Mergers & Acquisitions – Engagement Manager & Principal (m/f/d) - Germany

Mergers and acquisitions (M&A) sind entscheidend für Führungskräfte und haben das Potenzial, erheblichen Wert zu schaffen. Ein erfolgreicher M&A-Prozess kann ein Unternehmen transformieren und die Schaffung von Shareholder-Wert beschleunigen. Die Bereitstellung von Wert in M&A beginnt mit einem soliden Plan und einem scharfen Fokus auf die Ausführung. Ein maßgeschneiderter Ansatz, unterstützt durch umfangreiche Branchen- und Transaktionserfahrung, ist entscheidend für den Erfolg. Bei Oliver Wyman kombiniert unsere M&A-Praxis tiefes Branchenwissen mit umfassender Erfahrung im gesamten Transaktionszyklus, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.

Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um den gesamten M&A-Zyklus zu navigieren, von der Identifizierung und Gestaltung von Transaktionen bis hin zur Beschleunigung und Risikominderung der Ausführung. Unser Team unterstützt alle Arten von Transaktionen, einschließlich M&A, Carve-outs und Joint Ventures, und berät häufig über die beste Dealstruktur zur Erreichung der Ziele. Wir erkennen an, dass erfolgreicher M&A mehr als nur finanzielle Kompetenz erfordert; wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der organisatorische Fähigkeiten, Marktdynamik und kulturelle Ausrichtung berücksichtigt.

Was Sie tun werden

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind eine führende globale Unternehmensberatung. Wir bieten tiefes branchenspezifisches und disziplinenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.

ENGAGEMENT MANAGER

Engagement Manager sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom ersten Gedanken bis zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie stellen sicher, dass Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und das Verständnis aller technischen und operativen Details der Ausführung erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

PRINCIPALS

Principals sind Experten in bestimmten Fachgebieten und bieten die tägliche Leitung komplexer Kundenprojekte sowie Aspekte der Kundenbeziehung und des kommerziellen Prozesses, in Zusammenarbeit mit Partnern. Sie stellen die termingerechte Lieferung sicher, die die vereinbarten Ziele erfüllt oder übertrifft, indem sie die besten Praktiken von Oliver Wyman, ihr eigenes Fachwissen und die technische Kompetenz des Unternehmens nutzen. Sie werden zu vertrauenswürdigen Beratern für hochrangige Kunden und können deren Denken lenken und beeinflussen.

Was Sie mitbringen werden

Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• 6-10 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer erstklassigen Strategieberatungsfirma, einem transaktionsorientierten Berater oder einer erstklassigen Investmentbank
• Nachweislicher Erfolgsbilanz und Expertise mit umfangreicher Erfahrung im Transaktionszyklus
• Starken analytischen und Synthesefähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Bereitschaft zu reisen
• Initiative und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen
• Kreativität zur Lösung komplexer Probleme
• Analytisches Geschick und die Fähigkeit, in großen Datensätzen nach Hinweisen zu suchen
• Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem talentierten Team zu arbeiten

WARUM BEI OLIVER WYMAN ARBEITEN?

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Anfang an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für das Unternehmen und die Welt um uns herum zu schaffen. Bei Oliver Wyman gibt es kein „One Size Fits All“ – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

UNSERE WERTE BEI OLIVER WYMAN

• Mutig sein: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen und erkunden, was sie antreibt.
• Mit Herz führen: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren.
• Nach Durchbrüchen streben: Wir bringen tiefes Fachwissen und große Neugier in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
• Gemeinsam arbeiten: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Unsere Auswirkungen besitzen: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens.
• Ausgewogene Leben: Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeit ausbalanciert.

Über Oliver Wyman

Bei Oliver Wyman, einem Unternehmen von Marsh, bringen wir tiefes Branchenwissen, mutige Innovation und einen kollaborativen Ansatz mit, der durch Komplexität hindurchschneidet, um Organisationen zu helfen, ihre prägendsten Transformationsmomente zu navigieren.

Wie man sich bewirbt

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie mehr über das Unternehmen während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.