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Oliver Wyman

Oliver Wyman Actuarial - (Senior) Consultant Versicherungsmathematiker/Aktuar (M, W, D)

Vollzeit 50000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)

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Auf einen Blick

Aufgaben: Berate Versicherungsunternehmen zu Risikomessung und Aktuariat mit Data Analytics und KI.
Arbeitgeber: Oliver Wyman ist eine führende Unternehmensberatung mit globaler Reichweite und Expertise in Risikomanagement.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice, Mentoring und überdurchschnittliche Vergütung warten auf dich.
Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten mit echten Kunden.
Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik, Informatik oder Physik; Kenntnisse in Programmierung und Statistik sind von Vorteil.
Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten fördern deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.

Oliver Wyman Actuarial – (Senior) Consultant Versicherungsmathematiker/Aktuar (M, W, D)

Das Team von Oliver Wyman Actuarial Services in Europa berät Versicherungsunternehmen bei einer Vielzahl von Themen aus der Versicherungsmathematik und dem Risikomanagement. Wir arbeiten regelmäßig für nahezu alle großen Versicherungsgesellschaften in Deutschland und Europa, dabei setzen wir verstärkt auf Methodiken im Bereich Actuarial Data Science, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz. Unsere Aktuare verfügen über die höchsten beruflichen Qualifikationen, sowohl technisch als auch fachlich, und sind europaweit als Experten auf ihrem Gebiet anerkannt.
Was Dich bei uns erwartet

Alles rund ums Thema Risikomessung und Risikomanagement: Wir helfen unseren Kunden, ihre Risiken zu bewerten und zu verstehen
Analyse und Optimierung von Prozessen im Risikomanagement und Aktuariat unter Einbindung von Data Analytics und KI
Modellierung von Cashflow-Projektionsmodellen: Bewertung von Versicherungsbeständen im Rahmen von Solvency II, MCEV, IFRS17
M&A Transaktionen, Neugründungen, Restrukturierungen von Versicherungsunternehmen
Aktuarieller Input bei strategischen Fragestellungen: Von der Entwicklung von Versicherungsprodukten der nächsten Generation bis hin zur Optimierung von Beständen

Was Du mitbringst

Begeisterung für spannende Fragestellungen und herausfordernde Themen im quantitativen Umfeld
Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
Studienabschluss in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik
Gute Kenntnisse in Sprache und Schrift in Deutsch und Englisch
Idealerweise Kenntnisse in Finanzmathematik, Versicherungsmathematik, Statistik oder Data Science
Idealerweise Kenntnisse in Programmiersprachen, wie zum Beispiel Python, C#, C++, Java, VBA, oder Statistik-Software wie SAS oder R
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten
Ggfs. erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, Beratung und/oder Wirtschaftsprüfung.

Was wir Dir bieten

Werde gleichzeitig Teil eines der größten aktuariellen Beratungsteams im deutschsprachigen Raum und eines schnell wachsenden europäischen Teams (u.a. mit Standorten in London, Paris, Mailand, Zürich, Amsterdam und Madrid)
Kundenkontakt vom ersten Tag und Mitarbeit auf nationalen und internationalen Projekten
Steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Intensive Förderung Deiner Karriere z.B. durch Deinen eigenen Mentor, Deine eigene Mentorin und auf Dich abgestimmten Trainingsmöglichkeiten und Lernpfaden
Ein junges, motiviertes Team und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die zu Deinen individuellen Lebensumständen passen (u.a. die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten)
Flache Hierarchien und direkten Kontakt zu Vorgesetzten
Attraktive Vergütung über dem Marktdurchschnitt
Förderung der Ausbildung zum Aktuar (DAV) und anderer Weiterbildungen

Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne an wenden
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X.
The Actuarial Practice of Oliver Wyman advises clients across a broad spectrum of risk management issues. We are a rapidly growing group with offices expanding across the globe. Our actuaries hold the highest professional qualifications and are nationally recognized as experts in their field(s). We use mathematical and statistical modeling skills and our qualitative assessment methodologies to assist clients in evaluating and addressing risk. Our solutions help clients manage and prepare for the potential financial consequences of uncertain future events. We bring a combination of broad-based expertise with specialized knowledge of specific risks, allowing us to provide independent, objective advice in the three primary areas of risk: healthcare, life and annuity, and property and casualty.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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