Oliver Wyman | Delivery Lead Specialist (m/f/d) | Data & Analytics | Germany

Oliver Wyman | Delivery Lead Specialist (m/f/d) | Data & Analytics | Germany

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Oliver Wyman, ein führendes Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentoring und ein starkes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in digitaler Projektlieferung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Lead the delivery of digital transformation work that creates real client impact!

At Oliver Wyman, we help leading organizations solve their most complex strategic, operational and technological challenges.

Our clients come to us when the answer is not obvious, the stakes are high, and the solution requires more than a slide deck.

Within Oliver Wyman, the

Data & Analytics division, DNA , brings together specialists in data, analytics, AI, engineering, technology, product and delivery.

We work globally across industries including Financial Services, Insurance, Energy, Climate & Sustainability, Retail, Transportation and the public sector.

Our work spans strategy, advanced analytics, digital product development, technology transformation and implementation.

Role Overview

We are looking for a

Delivery Lead Specialist to join our growing DNA team.

This is a senior client‑facing delivery role for someone who can bring structure to complexity, lead multidisciplinary teams, and ensure that digital and technology transformation projects move from ambition to execution.

You will work at the intersection of consulting, product delivery, technology and client transformation.

You will shape delivery approaches, set up governance, orchestrate teams, manage risks, challenge assumptions and help clients achieve tangible outcomes.

Key Responsibilities

  • Leading the setup and execution of digital, analytics and technology delivery projects, from mobilisation through delivery and handover.
  • Defining delivery approaches, governance structures, rituals, workplans and reporting mechanisms tailored to the client context.
  • Managing complex multidisciplinary teams across consulting, design, data science, engineering, product and client stakeholders.
  • Translating business objectives into actionable delivery plans, technology requirements, product roadmaps and sprint‑level execution.
  • Driving project planning, prioritisation and coordination across workstreams, ensuring that scope, timelines, dependencies and risks are actively managed.
  • Operating confidently within Agile, hybrid Agile and PMO delivery environments, including sprint planning, backlog management, dependency management and release coordination.
  • Using tools such as JIRA and other project management platforms to manage delivery transparency, project tracking, reporting and team alignment.
  • Supporting or leading Digital Asset Build environments, including delivery governance, documentation, risk tracking, quality management and stakeholder reporting.
  • Identifying delivery risks early, shaping mitigation plans and creating a team culture where issues are raised constructively and resolved quickly.
  • Facilitating client and team discussions, workshops and decision‑making forums to maintain momentum and alignment.
  • Ensuring delivery outputs tell a clear story and connect directly to the client’s desired business impact.
  • Contributing to proposals, pre‑sales conversations, delivery approaches and project mobilisation for new client opportunities.
  • Sharing delivery best practices across DNA and helping evolve our delivery methodologies, toolkits and ways of working.
  • What we are looking for

We are looking for a senior delivery professional who combines strong project delivery discipline with product thinking, technology understanding and consulting presence.

You should be comfortable operating in complex client environments where priorities shift, stakeholders have different incentives, and delivery requires both structure and judgement.

You can bring order to ambiguity without slowing teams down.

You know when to use process, when to challenge it, and when to adapt it.

  • 5 to 8+ years of relevant experience in digital project delivery, technology implementation, product delivery, PMO, Agile delivery, consulting or transformation environments.
  • Experience leading complex digital, data, analytics or technology delivery projects, ideally in client‑facing or consulting‑led environments.
  • Strong understanding of digital product delivery, including the roles of UX design, UI design, customer research, front‑end development, back‑end development, data science and engineering.
  • Experience setting up and running delivery governance for multidisciplinary teams.
  • Strong knowledge of Agile delivery methods, including sprint planning, backlog management, ceremonies, iterative delivery and continuous improvement.
  • Knowledge of how AI is changing the way we work and deliver software.
  • Practical understanding of how AI agents can interact with project management and software delivery workflows, including how to structure Git Hub Projects, JIRA boards, backlogs, issues and documentation so that teams and coding agents can work from a shared, well‑maintained source of context.
  • Experience using Trello, JIRA, Git Hub Projects and other project management or delivery tracking tools.
  • Ability to translate business needs into technology requirements, delivery plans, product roadmaps and clear team actions.
  • Strong analytical problem‑solving skills, including comfort working with data, delivery metrics, project reporting and complex issue diagnosis.
  • Proven stakeholder management skills, including the ability to build trust with clients, understand motivations and influence decision‑making.
  • Strong communication and facilitation skills across formal steering meetings, working sessions and informal team interactions.
  • Experience managing, coaching or mentoring junior team members.
  • Fluent in German and English.
  • Senior role responsibilities
  • Lead complex projects or essential workstreams with significant client impact.
  • Shape tailored delivery frameworks rather than simply applying standard templates.
  • Challenge conventional thinking and adapt delivery approaches as new information emerges.
  • Prioritise work, update plans and keep scope and timelines achievable.
  • Identify delivery risks, drive mitigation and create transparency around project health.
  • Hold teams accountable while maintaining a collaborative and inclusive working environment.
  • Facilitate senior stakeholder discussions and produce clear, impact‑oriented communication.
  • Develop junior colleagues through structured feedback, delegation, coaching and mentorship.
  • Contribute to the growth of DNA’s delivery capability by sharing methods, tools and best practices.
  • Support commercial activity by contributing to proposals, delivery approaches and client development conversations.

Benefits & Culture

  • Deliver work that matters: help leading organizations turn strategy into reality.
  • Work with multidisciplinary teams: collaborate with consultants, designers, data scientists, engineers, architects and client teams.
  • Shape how delivery happens: contribute to the way DNA delivers digital and technology work.
  • Global reach, entrepreneurial energy: operate in Oliver Wyman’s global footprint.
  • Senior exposure and client trust: work directly with client stakeholders and senior Oliver Wyman colleagues.
  • Growth and development: supported by experienced colleagues, mentors and career advisors.
  • A strong team culture: engage with teams that value curiosity, inclusion, feedback and high‑quality delivery.
  • Equal Opportunity

Oliver Wyman is an equal opportunity employer.

Our commitment to diversity is genuine, deep and growing.

We’re not perfect yet, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse.

We invite you to apply if you are excited by the opportunity to lead complex digital, analytics and technology delivery projects in a global consulting environment.

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Kontaktdaten:

Oliver Wyman Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Oliver Wyman | Delivery Lead Specialist (m/f/d) | Data & Analytics | Germany erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Oliver Wyman, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Oliver Wyman im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Oliver Wyman echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Oliver Wyman zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oliver Wyman | Delivery Lead Specialist (m/f/d) | Data & Analytics | Germany mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Agile Methoden
Technologieimplementierung
Produktlieferung
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Oliver Wyman reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Oliver Wyman tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.