Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Talente und unterstütze sie bei ihrer Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Oliver Wyman, ein führendes Unternehmen im Bereich Managementberatung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Remote-Arbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Talenten und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Talentmanagement oder HR, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Über Oliver Wyman
Bei Oliver Wyman, einem Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), bringen wir tiefes Branchenwissen, mutige Innovationen und einen kollaborativen Ansatz, der durch Komplexität hindurchführt, um Organisationen zu helfen, ihre entscheidenden Transformationsmomente zu navigieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Staffing von Spezialisten für Kundenprojekte unter Berücksichtigung des Gleichgewichts zwischen Projektanforderungen und -ausführung, Entwicklungszielen und persönlichen Präferenzen
- Überwachung der lokalen Auslastung, Sicherstellung, dass gefangene Kapazitäten begrenzt sind
- Talentmanagement für eine Spezialistengruppe, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung
- Management der Mid-Year- und Year-End-Leistungsmanagementprozesse
- Vertrauensperson für Spezialisten in Bezug auf arbeitsbezogene Themen wie Karriereentwicklung, Work-Life-Balance oder Konfliktlösung
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionen im Bereich Human Capital zu Themen wie Schulung, Leistungsmanagement und Rekrutierung
- Arbeiten an projektbasierten Initiativen
Qualifikationen
- 2 - 5 Jahre Erfahrung als Talent Manager, Resource Manager, Recruiter oder im HR-Bereich, vorzugsweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld (Managementberatung oder professionelle Dienstleistungen)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
- Teamplayer, der unabhängig, aber kollaborativ in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kann
- Selbstmotiviert mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen zu arbeiten
- Proaktiver, leistungsstarker Multitasker, der die volle Verantwortung für seine Arbeit übernimmt und die Details verwaltet
- Abschluss (Bachelor) vorzugsweise in Psychologie, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude, Gemini)
Unternehmensinformationen
Oliver Wyman ist ein Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), einem globalen Marktführer in Risiko-, Rückversicherungs- und Kapitalmanagement sowie Managementberatung, der Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden USD und mehr als 95.000 Mitarbeitern hilft Marsh, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive zu gedeihen.
Marsh setzt sich für ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld ein. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Partnerschaftsstatus, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Pflichten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, Nationalität, elterlichem Status, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zu fördern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir sind bestrebt, angemessene Anpassungen gemäß den geltenden Gesetzen für jeden Kandidaten mit einer Behinderung bereitzustellen, um ihnen die vollständige Teilnahme am Rekrutierungsprozess zu ermöglichen. Wenn Sie eine Behinderung haben, die angemessene Anpassungen erfordert, kontaktieren Sie uns bitte.
Marsh setzt sich für hybrides Arbeiten ein, was die Flexibilität des Remote-Arbeitens sowie die Vorteile der Zusammenarbeit, der Verbindungen und der beruflichen Entwicklung umfasst, die das gemeinsame Arbeiten im Büro mit sich bringt. Alle Marsh-Mitarbeiter werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu sein. Bürobasiertes Teams werden mindestens einen "Ankertag" pro Woche identifizieren, an dem ihr gesamtes Team persönlich zusammenkommt.
Oliver Wyman - DnA Talent Manager - Newcastle Arbeitgeber: Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine steile Lernkurve und vielfältige Karrierechancen bietet. Mit einem unterstützenden Team, das Coaching und Mentoring fördert, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Integration. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Oliver Wyman zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Daten und Analytik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oliver Wyman - DnA Talent Manager - Newcastle erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Oliver Wyman, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Oliver Wyman im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Oliver Wyman echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Oliver Wyman zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oliver Wyman - DnA Talent Manager - Newcastle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Oliver Wyman reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Oliver Wyman tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
