Operations – Engagement Manager (m/f/d) – Germany

Das Operations-Team (innerhalb der Performance Transformation-Praxis) unterstützt unsere Kunden dabei, die Zukunft ihrer Operationen zu gestalten, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und nachhaltige sowie branchenführende Geschäftsergebnisse zu liefern. Unser Ansatz für Operations konzentriert sich auf nachhaltige Auswirkungen, nicht nur auf Kostensenkungen, sondern auch auf den Aufbau solider Grundlagen für umfassende Transformationen, erstklassige digitale Werkzeuge und Prozesse, den ökologischen Übergang und die Maximierung der Attraktivität von Talenten.

Unsere Kernarbeit ist in 4 Säulen unterteilt:

• Wertbeschaffung/Einkauf: Adressierung der gesamten externen Ausgaben zur Generierung eines hohen Bottom-Line-Effekts bei gleichzeitiger nachhaltiger Transformation des Betriebsmodells.
• Lieferkette: Entwicklung innovativer und wirkungsvoller Lösungen zur Steigerung der Leistung und Ergebnisse der Lieferkettenprozesse und -netzwerke unserer Kunden.
• Fertigung und Prozessoperationen: Unterstützung unserer Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen ihrer Umgebung und der Umwandlung ihrer Operationen in einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
• Digitale Operationen: Anwendung verschiedener fortschrittlicher Analysemethoden und maschineller Lernmodelle zur Steigerung der Leistung unserer Kunden.

Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit tiefgreifender Expertise, um unser kontinuierliches Wachstum in diesem Sektor zu unterstützen, der ein signifikantes Wachstum erlebt.

Was Sie tun werden: Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes Branchen- und fachspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlichen Organisationen) mit Fokus auf Operations.
• Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Kontexten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem führenden akademischen Programm.
• Bereitschaft zu reisen.
• Initiative ergreifen und nach Möglichkeiten suchen, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
• Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Aufdecken der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung.
• Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.

OLIVER WYMAN WERTE:

• Durchbrüche schaffen, um das Unglaubliche zu erreichen.
• Mutig sein: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen und erkunden, was sie antreibt.
• Mit Herz führen: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren.
• Nach Durchbrüchen streben: Wir bringen tiefes Fachwissen und eine tiefe Neugier in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
• Als Einheit arbeiten: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Unsere Auswirkungen besitzen: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens.
• Ausgewogene Leben: Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeit ausbalanciert sind.

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.