Technology Innovation | Engagement Manager (m/f/d) | Germany

Das Technology Innovation Team (innerhalb der Performance Transformation Praxis) unterstützt Kunden dabei, technologiegestützte Transformationen zu gestalten und umzusetzen, um die Unternehmensleistung zu verbessern, Transparenz zu erhöhen, Risiken zu reduzieren und messbaren Wert aus Technologie, Daten und KI zu schöpfen. Unser Ansatz kombiniert strategische Technologieberatung mit praktischer Unterstützung bei der Umsetzung, um den Kunden zu helfen, von schnellen Bewertungen und Wertschöpfungs-Roadmaps bis hin zu Implementierung, Transformationsgovernance und nachhaltiger Wirkung zu gelangen.

Unsere Kernarbeit ist in 5 Säulen unterteilt:

• IT-Strategie: Unterstützung der Kunden bei der Ausrichtung ihrer Technologieagenda an der Geschäftsstrategie, Definition der Zielzustände der IT-Fähigkeiten, Erstellung robuster Business Cases und Entwicklung pragmatischer Technologie-Roadmaps zur Verbesserung der Leistung und Vorbereitung der Organisation auf die Zukunft.
• IT-Effizienz: Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung der Effizienz und Transparenz ihrer Technologie-Funktion, Optimierung der Kosten für Aufbau und Betrieb, Erhöhung des Wertes pro ausgegebenem Euro und Implementierung von Dashboards und Governance-Mechanismen zur Messung von Fortschritt und Leistung.
• IT-Programmriskiken & Cyber: Unterstützung der Kunden bei der Risikominderung komplexer Technologie- und Transformationsprogramme durch Programmrisikobewertungen, Projektplanungsüberprüfungen, Cyber- und Technologiereifebewertungen, Unterstützung des Transformationsmanagementbüros sowie Programmversicherungen und -aufsicht.
• Technologie-Bewertung TDD: Beratung von Kunden, Investoren und Unternehmensführern zu technologischen Due-Diligence-Prüfungen, Risikobewertungen, Validierung von Roadmaps und Wertschöpfungsmöglichkeiten im Kontext von Akquisitionen, Integrationen, Abspaltungen, PMI und nachvertraglicher Transformation.
• Daten & KI: Unterstützung der Kunden bei der Definition und Skalierung ihrer Daten-, Analyse-, KI- und GenAI-Strategien, Identifizierung von wertvollen Anwendungsfällen und Aufbau der erforderlichen Datenenablement-Grundlagen zur Generierung messbarer Geschäftsauswirkungen durch fortschrittliche Technologien.

Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit tiefgreifender Expertise und einer Leidenschaft für technologiegestützte Transformation, um unser weiteres Wachstum in diesem wachstumsstarken Bereich zu unterstützen.

Was Sie tun werden: Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.

ENGAGEMENT MANAGER: Sie leiten das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom anfänglichen Denkprozess bis zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und das Verständnis aller technischen und operativen Details der Umsetzung erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Was Sie mitbringen: Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• Mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung oder mit Branchenerfahrung aus einer Strategieabteilung oder interner Beratung mit Fokus auf Technologieinnovation.
• Starken analytischen und Synthesefähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen.
• Einem Bachelor- oder Masterabschluss von einem führenden akademischen Programm.
• Reisebereitschaft.
• Initiative und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
• Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Aufdecken der zentralen Probleme in einer äußerst komplexen Herausforderung.
• Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.

OLIVER WYMAN WERTE: Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen. Seien Sie mutig. Führen Sie mit Herz. Streben Sie nach Durchbrüchen. Arbeiten Sie als Einheit. Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Auswirkungen.

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.

Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Verbindungen und beruflichen Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten.