Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei technologiegestützten Transformationen und verbessere deren Geschäftsergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit einer kollaborativen und dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Strategieberatung oder Technologieinnovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Technology Innovation-Team (innerhalb der Performance Transformation-Praxis) unterstützt Kunden dabei, technologiegestützte Transformationen zu gestalten und umzusetzen, um die Unternehmensleistung zu verbessern, Transparenz zu erhöhen, Risiken zu reduzieren und messbaren Wert aus Technologie, Daten und KI zu schöpfen. Unser Ansatz kombiniert strategische Technologieberatung mit praktischer Unterstützung bei der Umsetzung, um den Kunden zu helfen, von schnellen Bewertungen und Wertschöpfungs-Roadmaps bis hin zu Implementierung, Transformationsgovernance und nachhaltiger Wirkung zu gelangen.
Unsere Kernarbeit ist in 5 Säulen unterteilt:
- IT-Strategie: Unterstützung der Kunden bei der Ausrichtung ihrer Technologieagenda an der Geschäftsstrategie, Definition der Zielzustände der IT-Fähigkeiten, Erstellung robuster Business Cases und Entwicklung pragmatischer Technologie-Roadmaps zur Verbesserung der Leistung und Vorbereitung der Organisation auf die Zukunft.
- IT-Effizienz: Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung der Effizienz und Transparenz ihrer Technologie-Funktion, Optimierung der Kosten für Aufbau und Betrieb, Steigerung des Wertes pro ausgegebenem Euro und Implementierung von Dashboards und Governance-Mechanismen zur Messung von Fortschritt und Leistung.
- IT-Programmriskiken & Cyber: Unterstützung der Kunden bei der Risikominderung komplexer Technologie- und Transformationsprogramme durch Programmrisikobewertungen, Projektplanungsüberprüfungen, Cyber- und Technologiereifebewertungen, Unterstützung des Transformationsmanagementbüros sowie Programmversicherungen und -aufsicht.
- Technologie-Bewertung: Beratung von Kunden, Investoren und Unternehmensleitern zu technologischen Due-Diligence-Prüfungen, Risikoanalysen, Validierung von Roadmaps und Wertschöpfungsmöglichkeiten im Kontext von Akquisitionen, Integrationen, Abspaltungen, PMI und nachvertraglicher Transformation.
- Daten & KI: Unterstützung der Kunden bei der Definition und Skalierung ihrer Daten-, Analyse-, KI- und GenAI-Strategien, Identifizierung von wertvollen Anwendungsfällen und Aufbau der erforderlichen Datenenablement-Grundlagen, um messbare Geschäftsauswirkungen aus fortschrittlichen Technologien zu generieren.
Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit tiefem Fachwissen und einer Leidenschaft für technologiegestützte Transformationen, um unser weiteres Wachstum in diesem wachstumsstarken Bereich zu unterstützen.
Was Sie tun werden: Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.
Was Sie mitbringen: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung oder mit Branchenerfahrung aus einer Strategieabteilung oder interner Beratung mit Fokus auf Technologieinnovation. Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem führenden akademischen Programm. Bereitschaft zu reisen. Initiative ergreifen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen. Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln. Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Auffinden der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung. Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.
OLIVER WYMAN WERTE: Mutig sein, mit Herz führen, nach Durchbrüchen streben, als Einheit arbeiten, unsere Auswirkungen besitzen, ausgewogene Leben führen.
Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichen Status, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu fördern.
Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Verbindungen und beruflichen Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten.
Technology Innovation | Senior Consultant/Associate (m/f/d) | Germany Arbeitgeber: Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine steile Lernkurve und vielfältige Karrierechancen bietet. Mit einem unterstützenden Team, das Coaching und Mentoring fördert, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Integration. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Oliver Wyman zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Daten und Analytik.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Oliver Wyman, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Oliver Wyman im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Oliver Wyman echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Oliver Wyman zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Innovation | Senior Consultant/Associate (m/f/d) | Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Oliver Wyman reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Oliver Wyman tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
