Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Energieverteilung.
- Unternehmen: Olsson, ein menschenzentriertes Unternehmen mit Fokus auf kreative Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieverteilung und habe einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind Olsson. Wir entwickeln und gestalten Lösungen, die die Welt um uns herum verbessern. Als Unternehmen versprechen wir, immer reaktionsschnell, transparent und ergebnisorientiert zu sein – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, daher ist es keine Überraschung, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeiter sind. Der Einfluss, den dies hat, schafft ein Umfeld, das unsere Mitarbeiter ermutigt, zu wachsen und kreativ mit ihren Talenten umzugehen. Dieser Ansatz fördert eine Kultur, die einzigartig für Olsson ist. Es ermöglicht uns, unsere Mitarbeiter zu fördern, während wir unser Geschäft ausbauen. Dies wiederum hat einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt um uns herum.
Als Gruppenleiter im Energieverteilungsteam von Olsson werden Sie eine dynamische Gruppe von Fachleuten leiten, die sich auf die Bereitstellung innovativer und zuverlässiger Verteilungslösungen konzentriert. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in der Mitarbeiterführung, Mentoring und strategischen Planung aufgeht und gerne im Kundenkontakt steht und technische Arbeiten mit den übergeordneten Zielen des Teams verbindet.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Mentoring eines Teams von Vorgesetzten und technischem Personal, Förderung des Wachstums auf allen Erfahrungsstufen.
- Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation, des Vertrauens und der Ausrichtung an der Vision des Energieverteilungsteams.
- Überwachung der Projektausführung und Qualitätskontrolle zur Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung von Verteilungsprojekten.
- Überwachung der Gruppenleistung, der Mitarbeiterauslastung und der Arbeitslast zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung.
- Leitung der Entwicklung von Prozessabläufen und Ressourcenplanung zur Unterstützung der operativen Exzellenz.
- Als kundenorientierter Leiter starke Beziehungen aufbauen und sicherstellen, dass die Bedürfnisse der Kunden mit Professionalität und technischer Expertise erfüllt werden.
- Helfen Sie den Teammitgliedern, ihre tägliche Arbeit mit den übergeordneten Zielen des Energieverteilungsteams und der Organisation zu verbinden.
Qualifikationen
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert:
- Zusammenarbeit mit anderen.
- Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit.
- Ihre Talente zu nutzen, um positive Auswirkungen auf Gemeinschaften zu haben.
Sie bringen mit:
- Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Bauwesen, Planung, Landschaftsarchitektur oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt. Ein Associate-Abschluss mit entsprechender Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Aufsicht über technisches Personal, mit nachgewiesener Fähigkeit, durch andere zu führen und Teams auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen zu unterstützen.
- Über 8 Jahre technische Erfahrung in elektrischen Verteilungssystemen.
- Starke Kenntnisse in der Prozessentwicklung und Ressourcenplanung.
- Kenntnisse in Visio und MS Project sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mit allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren und ein transparentes, kollaboratives Umfeld zu fördern.
Olsson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen qualifizierte Minderheiten, Frauen, Veteranen und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben und für offene Stellen in Betracht gezogen zu werden. Wir diskriminieren keinen Bewerber für eine Anstellung oder einen Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Behinderung, Alter, militärischem Status oder anderem geschützten Status.
Distribution Engineering Group Leader Arbeitgeber: Olsson
Olsson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und komplexen Projekten im Bereich der Datenzentren zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert, und maßgeschneiderten Entwicklungspfaden zur Karriereförderung, engagiert sich Olsson für das Wohl seiner Mitarbeiter und deren positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft. Zudem profitieren Vollzeitmitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und Leistungsboni umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Distribution Engineering Group Leader erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Olsson und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distribution Engineering Group Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Olsson zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Distribution Engineering Group Leader fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olsson vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Olsson.
