Power System Studies - Project Manager - Data Center

Wir sind Olsson. Wir entwickeln und gestalten Lösungen, die die Welt um uns herum verbessern. Als Unternehmen versprechen wir, immer reaktionsschnell, transparent und ergebnisorientiert zu sein - für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, daher ist es keine Überraschung, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeiter sind. Der Einfluss, den dies hat, schafft ein Umfeld, das unsere Mitarbeiter ermutigt, zu wachsen und kreativ mit ihren Talenten umzugehen. Dieser Ansatz fördert eine Kultur, die einzigartig für Olsson ist. Es ermöglicht uns, unsere Mitarbeiter zu fördern, während wir unser Geschäft ausbauen. Dies wiederum schafft einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt um uns herum.

Bei Olsson bieten wir multidisziplinäre Design-Dienstleistungen für einige der innovativsten Unternehmen der Welt an. Unsere Rechenzentrumsprojekte gehören zu den größten und komplexesten Ingenieurefforts im Land, was unseren Teams die Möglichkeit gibt, die kritische Infrastruktur zu schaffen, die die globale Konnektivität antreibt.

Wir suchen einen SCCAF (Short Circuit, Coordination, and Arc Flash) Projektmanager, der unserem wachsenden Rechenzentrumsteam beitritt. In dieser Rolle leiten Sie die Planung, Koordination und Durchführung von SCCAF-Studien für großangelegte Rechenzentrumsprojekte. Sie arbeiten eng mit Kunden, Auftragnehmern und Ingenieurteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Studien genau, termingerecht und im Einklang mit den Bau-Meilensteinen abgeschlossen werden.

Dies ist eine Gelegenheit, Verantwortung für Projekte mit hohem Einfluss zu übernehmen, während Sie mit branchenführenden Fachleuten in einer dynamischen, teamorientierten Umgebung zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Als primärer Ansprechpartner für die SCCAF-bezogene Koordination zwischen Kunden, Auftragnehmern und Olssons Ingenieurteams fungieren.
• Die SCCAF-Projektzeitpläne verwalten und die Studienmeilensteine mit den Bauzeitplänen abstimmen.
• Die Entwicklung und Lieferung von SCCAF-Berichten, Einstellungen, Etiketten, RFIs und Einreichungen koordinieren.
• Den Projektfortschritt überwachen, potenzielle Risiken identifizieren und proaktiv Probleme lösen, die den Zeitplan oder die Qualität beeinträchtigen könnten.
• SCCAF-Koordinationsbesprechungen leiten, Aktionspunkte dokumentieren und sicherstellen, dass alle Beteiligten zeitnah nachverfolgen.
• Die Lösung technischer und datenbezogener Herausforderungen erleichtern, einschließlich Geräteinformationen, Feldabweichungen und Entwurfsänderungen.
• Den SCCAF-Prozess vom Projektstart bis zu den endgültigen Lieferungen verwalten und dabei genaue Dokumentationen und Studienunterlagen aufrechterhalten.
• Die Gesamtprojektoperationen unterstützen, einschließlich der Koordination von Rechnungsstellung, Dokumentenkontrolle, Verfolgung von Lieferungen und Qualitätssicherungsprozessen.

Qualifikationen:

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert:

• Zusammenarbeit mit anderen.
• Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen.
• Ihre Talente zu nutzen, um positive Auswirkungen auf Gemeinschaften zu haben.

Sie bringen mit:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik. Anstelle eines Bachelor-Abschlusses wird ein Associate Degree in Kombination mit relevanter Erfahrung berücksichtigt.
• Über 4 Jahre Erfahrung in der Architektur-, Ingenieur- und Bauindustrie (AEC) mit zunehmender Verantwortung.
• Über 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, die sich mit der allgemeinen Projekterfahrung überschneiden kann.
• Verständnis der Ingenieur- und Entwurfsprozesse, Verträge, Projektfinanzen und -operationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu managen und Ergebnisse zu liefern, die den Erwartungen der Kunden entsprechen.
• Starke Führungs-, Kommunikations-, Organisations-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

Olsson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen qualifizierte Minderheiten, Frauen, Veteranen und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben und für offene Stellen in Betracht gezogen zu werden. Wir diskriminieren keinen Bewerber für eine Anstellung oder einen Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Behinderung, Alter, militärischem Status oder einem anderen geschützten Status.