Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: OLYMP Bezner KG - ein führendes Modeunternehmen mit Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Harmonisches Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Business Fashion aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und 3-5 Jahre Erfahrung.
OLYMP - Perfektion ist unser Stoff, Erfolg unser Schnittmuster. Ob Hemd, Strick oder Hose - bei uns treffen Markenattraktivität und das Total-Look-Prinzip aufeinander. Was uns antreibt? Der Anspruch, Business Fashion neu zu definieren und durch Qualität, Innovationen und Verantwortung zu begeistern. Als eines der führenden inhabergeführten, mittelständischen Modeunternehmen vereinen wir innovative Designs, verantwortungsbewusstes Handeln und echten Unternehmergeist. Wir leben Teamspirit, fördern frische Ideen und gestalten gemeinsam die Zukunft als internationale Lifestyle-Brand in der Männermode. Klingt spannend? Dann komm ins OLYMP Team und mach den Unterschied!
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden unserer Stores im In- und Ausland in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Steuerung der operativen Personalprozesse - von der Einstellung bis zum Austritt
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Deutschland
- Koordination und Kontrolle der Entgeltabrechnung im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Steuerrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre) in ähnlicher Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen
- Affinität zu digitalen Prozessen sowie Interesse daran, Veränderungen und neue Lösungen aktiv mitzugestalten
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und hoher Serviceorientierung
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebsklima: ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes Team
- Weiterentwicklung: Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Sonderzahlungen: tariflicher Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einarbeitung: Abteilungsübergreifende Onboarding-Veranstaltungen und eine intensive Einarbeitungsphase im Team
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte und ein jährliches Mitarbeiterkontingent auf unsere Bekleidungsartikel, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, ein tolles Sommerfest und den OLYMP Weihnachtsmarkt, Betriebssport, einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, u.v.m.
HR Business Expert (m/w/d), OLYMP Bezner KG Arbeitgeber: OLYMP Bezner KG
OLYMP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der frische Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft unserer internationalen Lifestyle-Brand leisten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen, was OLYMP zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Modebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Expert (m/w/d), OLYMP Bezner KG erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OLYMP Bezner KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OLYMP Bezner KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Expert (m/w/d), OLYMP Bezner KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OLYMP Bezner KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLYMP Bezner KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OLYMP Bezner KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
