Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Stores, steuere Verkaufsprozesse und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: OLYMP ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das hochwertige Mode und Accessoires anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Planung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition, Verkaufsorientierung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit direkter Kommunikation und harmonischem Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Attraktive Mitarbeitendenrabatte
Wertschätzende Unternehmenskultur, direkte Kommunikationswege und ein harmonisches Betriebsklima
Exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Planung 4 Wochen im Voraus, für eine bessere Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf
Mindestens ein freier Samstag im Monat
Betriebliche Altersvorsorge
Entdecke tolle Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern
Das erwartet Dich bei uns:
- 36 Tage bezahlten Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte
- Wertschätzende Unternehmenskultur, direkte Kommunikationswege und ein harmonisches Betriebsklima
- Exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Planung 4 Wochen im Voraus, für eine bessere Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf
- Mindestens ein freier Samstag im Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entdecke tolle Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern
Das sind deine Aufgaben:
- Leitung und Organisation unserer Stores
- Aktive Steuerung der Verkaufsprozesse
- Fachkompetente Beratung und Gewährleistung einer hochwertigen Kunden- und Serviceorientierung
- Zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Einsatzplanung
- Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation, in Verbindung mit den Bereichen Visual Merchandising und Warensupport
- Organisation der Warenwirtschaft
- Umsetzung von Omnichannelprozessen
Das bringst du mit:
- Erfahrungen in einer Führungsposition eines Handels- oder Dienstleistungsunternehmens
- Ausgeprägte Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
- Hohes Engagement sowie Eigenmotivation
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Filialleiter (m/w/d), Verkaufsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Teamleiter Einzelhandel (m/w/d), Verkaufsstellenleiter (m/w/d), Retail Manager (m/w/d).
OLYMP steht für Hemden, Strick- und Wirkwaren sowie Accessoires von höchster Qualität. In der besonderen Wertigkeit unserer Produkte sehen wir die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs – und eine Verpflichtung für die Zukunft. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen verbinden wir nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln mit einer überaus effektiven Wachstumsstrategie. Gegen die Trends in einem anspruchsvollen Marktumfeld konnten wir den Umsatz innerhalb von nur zehn Jahren um das Zweieinhalbfache steigern und den internationalen Expansionskurs beständig fortführen.
Interessiert? Dann mach den nächsten Schritt. Bewirb Dich direkt über unser Karriereportal. Bei Fragen erreichst Du unser HR-Team unter: +49 (0)7142 592 -0. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Karrierestufe Beschäftigungsverhältnis Vollzeit
Tätigkeitsbereich Branchen Einzelhandel: Bekleidung und Mode
Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: OLYMP Bezner KG
Kontaktperson:
OLYMP Bezner KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von OLYMP. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teammotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von OLYMP. Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und bringe Ideen ein, wie du das Geschäft weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen OLYMP. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Storemanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Storemanagers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Verkaufsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal von OLYMP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLYMP Bezner KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mache dich mit den Verkaufsprozessen und der Kundenorientierung vertraut. Sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung der Verkaufszahlen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
