Leitung des Olympiastützpunktes Bayern (w/m/d) in München

Der Olympiastützpunkt (OSP) Bayern betreut mehr als 1.000 Bundeskaderathlet:innen an 26 Bundesstützpunkten und ist einer der größten Olympiastützpunkte Deutschlands. Er wird von Bund, Land und Kommunen gefördert und erbringt seine Leistungen in Leistungsdiagnostik, Trainingswissenschaft, Sportphysiotherapie, Sportpsychologie, Sporternährungsberatung, Laufbahnberatung, Athletiktraining und Sportmedizin – für die Region Bayern, bundesweit bei zentralen Maßnahmen der Spitzenverbände und bei internationalen Sportereignissen.

Trägerin des OSP Bayern ist seit 1989 die Olympiapark München GmbH, eine hundertprozentige Tochter der Landeshauptstadt München und Betreiberin der olympischen Stätten in München und Oberschleißheim. Wir besetzen die Leitung neu und suchen dafür eine Führungspersönlichkeit mit Managementerfahrung und Affinität zum Leistungssport.

Ihr Auftrag in den ersten 18 Monaten:

• Optimale Rahmenbedingungen für das Team schaffen. Knapp 30 hauptberufliche Mitarbeiter:innen aus Trainingswissenschaft, Physiotherapie, Gesundheitsmanagement, Dualer Karriere, Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten an mehreren Standorten in ganz Bayern. Ihre Aufgabe ist es, Strukturen und Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen die verschiedenen Servicebereiche bestmöglich ineinandergreifen, damit die betreuten Kaderathlet:innen bei nationalen und internationalen Wettbewerben Höchstleistungen abrufen können.
• Den OSP Bayern in der Spitzensport-Reform positionieren. Sie vertreten den OSP Bayern in diesen Verfahren gegenüber Bund, Freistaat, DOSB und Spitzenverbänden, bringen seine Interessen in die Gremien ein und sorgen dafür, dass der OSP Bayern aus der Reform gestärkt hervorgeht.

Alle Aufgaben im Überblick:

• Sie führen den OSP wirtschaftlich und verantworten ein Jahresbudget von rund 8 Millionen Euro unter den Auflagen für Zuwendungen durch das Bundeskanzleramt.
• Sie führen die Beschäftigten disziplinarisch und fachlich, entwickeln die Zusammenarbeit zwischen den Servicebereichen weiter und verantworten die Personalentwicklung.
• Sie verhandeln mit Behörden, Institutionen und Vertreter:innen der Wirtschaft, führen die Zuwendungsgespräche und bereiten Verträge vor.
• Sie entwickeln den OSP strategisch weiter, insbesondere in Organisation, Qualitätsmanagement, Standortkonzeption und Vermarktung.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem DOSB, den Spitzenverbänden, den Bundesstützpunkten im Einzugsgebiet und den weiteren Akteuren des Leistungssports.
• Sie vertreten den OSP nach außen, gestalten in Abstimmung mit der Trägerin die Öffentlichkeitsarbeit und führen das Partnermanagement fort.
• Sie organisieren die leistungssportliche Infrastruktur, etwa im trainings- und bewegungswissenschaftlichen Bereich.

Das setzen wir voraus:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom).
• Mindestens fünf Jahre disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team ab zehn Beschäftigten, gern an mehreren Standorten.
• Verantwortung für ein Budget in vergleichbarer Größenordnung.
• Erfahrung in einer öffentlich oder über Zuwendungen finanzierten Organisation und Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- oder Zuwendungsrecht.
• Sicherheit in Verhandlungen und in der Gremienarbeit.
• Bereitschaft zu Terminen an Abenden und Wochenenden, etwa bei Wettkämpfen und Gremiensitzungen, sowie zu Reisen überwiegend innerhalb Bayerns; Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das ist wünschenswert:

• Ein sport- oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss.
• Kenntnis der Strukturen des Spitzensports, idealerweise aus eigener leistungssportlicher Erfahrung.
• Erfahrung in der Führung von hochspezialisierten akademischen Fachkräften aus Beratungs-, Analyse- und Forschungsberufen.
• Erfahrung in politischen Aushandlungsprozessen zwischen Bund, Ländern und Verbänden.

Wenn Sie aus Verwaltung, Verbandswesen oder Wirtschaft kommen und den Spitzensport bisher nur von außen kennen, ist Ihre Bewerbung ausdrücklich willkommen.

Das bieten wir:

Eine Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und einem klaren Mandat der Trägerin, unbefristet, mit einer Vergütung gemäß TVöD VKA. Dazu vergüten wir eine Jahressonderzahlung, die Prämie „Leistungsorientierte Bezahlung“, eine betriebliche Altersversorgung und die Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen. Wir arbeiten mit Gleitzeit und ermöglichen mobiles Arbeiten, soweit die Termine in München und an den Standorten es zulassen. Die Stelle lässt sich im Tandem in Teilzeit besetzen; Bewerbungen von zwei Personen mit Teilzeitwunsch prüfen wir gern. Eingearbeitet werden Sie strukturiert, Fortbildungen unterstützen wir.

Die Olympiapark München GmbH steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie bis zum 28.10.2026 über unser hier verlinktes Bewerbertool ein: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Eine Skizze von höchstens einer Seite: Wie würden Sie die beiden oben beschriebenen Aufgaben angehen?

Die Gespräche führen wir voraussichtlich zwischen dem 03.11.2026 und dem 13.11.2026. Das Auswahlverfahren umfasst eine zweite Runde mit Assessment-Center. Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantwortet Ihnen gerne die Personalleitung, Frau Valeria Tilli, Telefon 089 / 3067-2413.