Senior Director, Product Marketing, Innovation, Infection Prevention, Global

Arbeitsort: Nationwide

Flexibilität am Arbeitsplatz: Remote

Der Senior Director of Product Marketing, Innovation leitet das globale Portfolio für Innovationen in der endoskopischen Aufbereitung von der frühen Konzeptphase bis zur globalen Markteinführung. Diese Rolle definiert die langfristige Produktvision, gestaltet die Innovations-Roadmap und stellt sicher, dass Lösungen einen bedeutenden klinischen Wert liefern, globale regulatorische und Qualitätsanforderungen erfüllen und nachhaltigen kommerziellen Erfolg erzielen.

• Produktmarketing – Infektionsprävention
  • Verantwortlich für die Leitung und das Management eines Teams von Produktmanagern, die die Entwicklung, Einführung und Lebenszyklusverwaltung eines globalen Portfolios für endoskopische Aufbereitung überwachen.
• Personalmanagement
  • Setzt klare Leistungserwartungen, führt regelmäßige Leistungsbewertungen durch und gibt konstruktives Feedback und Anerkennung.
  • Rekrutiert, leitet und entwickelt Kollegen, um eine effektive Nutzung, kontinuierliche Entwicklung und starke Leistung im Einklang mit den Unternehmens- und individuellen Zielen sicherzustellen.
  • Fördert ein kollaboratives, innovatives Umfeld, das professionelles Wachstum und Engagement unterstützt.
• Strategische Innovation & Portfolio-Leitung
  • Steuert die Innovationsstrategie der Infektionspräventionsgeschäftseinheit (IPBU), indem er aufkommende klinische Bedürfnisse, Technologietrends und Wettbewerbsdynamiken identifiziert.
  • Übersetzt Erkenntnisse in klare Produktprioritäten, Geschäftsfälle und Entwicklungswege, die die Konzeptentwicklung, Machbarkeitsbewertung und nachgelagerte Ausführung leiten.
  • Stellt sicher, dass Innovationsinitiativen mit langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen und globale Skalierbarkeit unterstützen.
• End-to-End-Produktlebenszyklusbesitz
  • Leitet Innovationsprogramme über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzept- und Anforderungsdefinition über Design, Entwicklung, regulatorische und Qualitätsbereitschaft, Fertigungsübergabe, globale Launch-Vorbereitung bis hin zur Nachmarktoptimierung.
  • Integriert Kunden-, klinische und betriebliche Anforderungen, um sichere, effektive und kommerziell tragfähige Endprodukte zu gewährleisten.
• Bereichsübergreifende Führung & globale Zusammenarbeit
  • Übt starken Einfluss in einer matrixorganisierten Struktur aus.
  • Arbeitet mit Strategie- und Geschäftsplanungsteams sowie Kommerzialisierungsteams zusammen, um sich auf strategische Prioritäten abzustimmen und hochwirksame Einführungen zu ermöglichen.
  • Kooperiert eng mit F&E, Regulierung, Qualität, Klinik, Lieferkette, Fertigung, Marketing und regionalen Vertriebsteams, um eine nahtlose Ausführung, Risikominderung und Transparenz über Fortschritte, Abhängigkeiten und Ergebnisse sicherzustellen.
• Entscheidungsfindung, Kommunikation & Einfluss
  • Steuert bereichsübergreifende Entscheidungsprozesse, stimmt die Stakeholder über kritische Meilensteine ab und stellt die organisatorische Bereitschaft für die globale Kommerzialisierung sicher.
  • Kommuniziert klar und erzählt auf Führungsebene, um Strategien zu artikulieren, Investitionen zu rechtfertigen und Sichtbarkeit bei der Unternehmensleitung aufrechtzuerhalten.
  • Beeinflusst ohne Autorität, um die Entwicklung zu beschleunigen, die globale Akzeptanz zu stärken und eine leistungsstarke, innovationsorientierte Kultur zu fördern.

Aufgaben:

• Besitzt den globalen Erfolg des Portfolios, indem er Kunden-, Markt-, Regulierungs- und Geschäftsbedürfnisse in klare Produkt- und Entwicklungsanforderungen übersetzt und die effektive Ausführung über neue Produktentwicklungsprogramme sicherstellt.
• Leitet und entwickelt ein leistungsstarkes Produktmanagement-Team, indem er Erwartungen festlegt, Leistungsbewertungen durchführt, Coaching und Anerkennung bietet und Talente aufbaut, um die aktuellen und zukünftigen Portfolio-Bedürfnisse zu unterstützen.
• Erwirbt tiefgehende Markt- und Kundenkenntnisse durch strukturierte Marktforschung, direkte Interaktion mit Gesundheitsfachleuten, Feldbesuche und Teilnahme an Messen und Kongressen, um Innovationen und F&E-Entscheidungen zu informieren.
• Steuert die strategische Portfolio-Leitung, indem er Marktveränderungen, Wettbewerbslandschaften und wichtige Leistungsindikatoren überwacht, einschließlich Marktgröße, Verfahrensvolumen, Erstattung, Preisgestaltung, Wettbewerbsaktivitäten und Marktanteil.
• Sponsert Initiativen zur Neuproduktentwicklung, indem er Kunden- und Geschäftsanforderungen definiert, Geschäftsfälle und Umsatzprognosen gestaltet, Positionierungsstrategien festlegt und die Erstellung differenzierter Wertversprechen leitet.
• Kooperiert eng mit F&E, Innovation und OEM-Partnern, um Kundenstimmen und technisches Fachwissen in Produktentscheidungen zu integrieren, die unerfüllte klinische Bedürfnisse adressieren und bedeutende Differenzierung bieten.
• Leitet bereichsübergreifende Produktkernteams, um sicherzustellen, dass Kundenbedürfnisse, Dokumentation und Programmleistungen mit Qualität, Klarheit und Pünktlichkeit über den gesamten Entwicklungslebenszyklus abgeschlossen werden.
• Arbeitet mit globalen und regionalen Kommerzialisierungsteams zusammen, um strategische Marketingpläne zu definieren, evidenzbasierte Botschaften und Schulungen zu ermöglichen und sicherzustellen, dass Umsatz, Rentabilität und Marktleistung mit den Erwartungen des Geschäftsfalls übereinstimmen.
• Besitzt das Lebenszyklusmanagement, indem er Produktverbesserungen, Änderungsmanagement und Phase-out-Entscheidungen leitet, die durch Marktfeedback, Beschwerde-Trends, Nachmarktüberwachung und Wettbewerbsanalysen informiert werden.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss mit technischem und/oder wirtschaftlichem Hintergrund (mit hoher technischer Affinität) oder gleichwertig
• Schulung im designorientierten Ansatz
• Zusätzliche Qualifikationen im Produktmarketing
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
• Erfahrener Produktmanagement- und Marketingprofi
• Internationale Erfahrung
• Kundenorientierte Erfahrung
• Nachgewiesene Expertise im Anwendungs- oder Technologiebereich
• Strategische Geschäftsentwicklung
• Fließend in Englisch
• MS Office-Kenntnisse
• Projektmanagement in der Entwicklung medizinischer Geräte
• Präsentations-, Moderations- und Didaktikfähigkeiten
• Strategieentwicklung und Geschäftsplanung
• Unternehmerische Fähigkeiten
• Andere motivieren
• Kulturelle Kommunikation managen
• Selbstständig arbeiten
• Bereichsübergreifende Teams leiten
• Ruhe unter Druck bewahren
• Schriftliche Kommunikation
• Fähigkeit, Fristen einzuhalten
• Analytische Fähigkeiten
• Detailgenauigkeit
• Zusammenarbeit
• Kreativität
• Kritisches Denken
• Datengetrieben
• Teamplayer
• Problemlösungsfähigkeiten
• Kulturelles Bewusstsein

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Gehälter, jährlicher Bonus und 401(k)* mit Unternehmensbeitrag
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung ab dem ersten Tag
• 24/7 Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Kostenlose Live- und On-Demand-Wellness-Programme
• Generöse bezahlte Urlaubs- und Krankheitszeiten
• Bezahlte Elternzeit und Unterstützung bei der Adoption*
• 12 bezahlte Feiertage
• Vor-Ort-Kinderbetreuung, Café, Fitnesscenter**

Kultur:

• Integrierte Arbeitskultur, die eine mitarbeiterzentrierte Denkweise unterstützt
• Bietet Vor-Ort-, Hybrid- und Außendienstumgebungen
• Bezahltes Ehrenamt und Programme zur Spendenübereinstimmung
• Mitarbeiterressourcengruppen
• Dedizierte Schulungsressourcen und Programme zur Lern- und Entwicklung
• Bezahlte Bildungsunterstützung*

*Nur in den USA

**Center Valley, PA und Westborough, MA

Die erwartete Grundvergütung für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 195.000 und 280.000 USD pro Jahr, zuzüglich der Möglichkeit eines jährlichen Bonus (unterliegt der Planberechtigung und anderen Anforderungen).

Anträge auf Unterbringung:

Olympus verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen. Im Rahmen dieses Engagements wird Olympus sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Unterkünfte für den Einstellungsprozess erhalten. Wenn eine angemessene Unterkunft erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an OCAAccommodations@olympus.com. Wenn Ihre Behinderung Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, eine E-Mail zu senden, können Sie unseren HR-Compliance-Manager unter 1-888-Olympus (1-888-659-6787) anrufen.

Gleichstellung der Beschäftigung:

Es ist die Politik von Olympus, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft (einschließlich Einschränkungen bei der Sprachverwendung), Staatsbürgerschaft, religiösen Glauben (einschließlich Kleidungs- und Pflegepraktiken), Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit, medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und/oder Stillzeit), Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung (körperlich oder geistig) und/oder einer medizinischen Bedingung, genetischen Informationen, Abstammung, Veteranenstatus oder Dienst in den uniformierten Diensten sowie jede andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu gewähren.