Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für HR, IT und LRC und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Medtech-Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, idealerweise im internationalen Medtech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
Standort: Hamburg, Deutschland (EMEA-Hauptquartier); Bewerbungen sind willkommen von Kandidaten, die bereits in Hamburg ansässig sind oder bereit sind, nach Hamburg umzuziehen.
- Eigentum und Definition der Kommunikationsagenda für HR, IT und LRC Unternehmensfunktionen, abgestimmt auf die Geschäftsziele und globalen Rahmenbedingungen.
- Beratungsfunktion und primärer Ansprechpartner für funktionale Führungskräfte, einschließlich der Entwicklung kohärenter Messaging-Strategien und Möglichkeiten zur exekutiven Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit globalen Kommunikationsgeschäftspartnern zur Abstimmung interner und externer Kommunikationsaktivitäten mit der Organisationsstrategie.
- Koordination mit Global Centers of Excellence und Regional Integrators zur Umsetzung von Kommunikationsinitiativen (z. B. Mitarbeiter- und Führungskommunikation, Veranstaltungen, Krisenkommunikation, PR, soziale Medien).
- Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Messung der Kommunikationseffektivität und kontinuierlichen Optimierung von Formaten, Kanälen und Inhalten.
- Kommunikationsunterstützung für Transformationsprojekte (z. B. IT-Transformation) und Initiativen zur Arbeitgebermarke, einschließlich Kampagnen- und Richtlinienmanagement.
- Management von Issue- und Krisenkommunikation innerhalb der Unternehmensfunktionen.
- Identifizierung von Medienmöglichkeiten und Abstimmung der Unternehmensstrategie mit funktionalen Prioritäten.
- Unterstützung und Koordination von CEO-bezogenen Kommunikationsaktivitäten.
- Budgetverantwortung für funktionale Kommunikation, einschließlich globaler Budgetsteuerung, Ressourcenkoordination, laterale Führung von ~5 FTEs und Management externer Partner.
Ihre Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, idealerweise in einem internationalen und Medizintechnik-Umfeld.
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Kommunikation.
- Starke Expertise in interner Kommunikationsstrategie und -umsetzung; Erfahrung in Veränderungs- und/oder Krisenkommunikation bevorzugt.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in komplexen Umgebungen zu managen.
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer, agiler und funktionsübergreifender Teams.
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in interkulturellen Umgebungen.
- Strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und die Fähigkeit, widersprüchliche Perspektiven in Einklang zu bringen.
- Tiefes Verständnis moderner Kommunikationslandschaften, Tools und M365-Umgebung.
- Interkulturelle Denkweise, integrativer Führungsansatz und Bereitschaft zu kurzfristigen internationalen Reisen (z. B. Hauptsitze, Japan).
Ihre Kompetenzen
Das Interview wird kompetenzbasiert sein und folgende Kompetenzen werden bewertet:
- Für die Zukunft bauen
- Ergebnisse liefern
- Menschen führen
- Selbst führen
- Unsere Kernwerte modellieren und fördern
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeiterrestaurant mit Live-Cooking und gesunder Ernährung (subventioniert).
- Öffentliches Verkehrsticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz.
- Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Mitarbeiterhilfeprogramm zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsarzt und Impfangebote.
- Kindertagesbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'.
- Fahrradleasing.
Corporate Communications Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Olympus Corporation
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich auf innovative Kommunikationsstrategien konzentriert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Programme und attraktive Zusatzleistungen wie ein Mitarbeiterrestaurant, Sportgruppen und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Communications Business Partner (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Communications Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olympus Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Botschaften formulieren und welche Kanäle sie nutzen. Das zeigt, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation, Krisenbewältigung oder Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit globalen Partnern oder zur Entwicklung von Kommunikationsstrategien sind besonders relevant.
