Dir., Enterprise Risk Management, Global (m/f/d)

Diese Position kann in jedem Land innerhalb der EMEA-Region besetzt werden, in dem unser Unternehmen präsent ist.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie für das Enterprise Risk Management, abgestimmt auf die übergeordnete Geschäftsstrategie und -ziele.
• Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagementrahmens, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Schulungen und Risikomessgrößen.
• Vorbereitung und Abstimmung von funktionsübergreifenden Risikokommissionen, um klare Kommunikation und Verantwortung für Risikomanagementaktivitäten sicherzustellen.
• Leitung der Implementierung und Wartung von ERM-Systemen und digitalen Tools.
• Strategische Beratung des oberen Managements und der Risikokommissionen zu risikobezogenen Themen.
• Förderung einer Kultur des Risikobewusstseins und einer starken Governance im gesamten Unternehmen.
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken im gesamten Unternehmen, einschließlich operativer, finanzieller, regulatorischer, strategischer, aufkommender und reputationsbezogener Risiken.
• Koordination unternehmensweiter Risikoanalysen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten und Regionen, um das gesamte Spektrum der Risiken zu verstehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
• Durchführung von Szenarioplanungen und Stresstests zur Bewertung der Auswirkungen potenzieller Risiken.
• Sicherstellung, dass Risikomanagementpraktiken in die strategische Planung und Entscheidungsprozesse integriert werden.
• Einrichtung eines umfassenden Risikomonitoring-Programms, einschließlich wichtiger Risikokennzahlen (KRIs) und Dashboards zur Verfolgung der Risikobelastung des Unternehmens.
• Regelmäßige Berichterstattung über Risikobelastungen und Risikomanagementaktivitäten an die Unternehmensleitung und Risikokommissionen.
• Sicherstellung der rechtzeitigen Eskalation signifikanter Risikoangelegenheiten an das obere Management.
• Zusammenarbeit mit der internen Prüfungsfunktion, um einen koordinierten Ansatz für Risikoversicherung und Risikominderung sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten und Unternehmensfunktionen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung.
• Überwachung des Designs und der Wirksamkeit interner Kontrollen, um sicherzustellen, dass sie mit der Risikobereitschaft des Unternehmens und den regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
• Förderung der Umsetzung von Risikominderungsplänen und Überwachung ihrer Wirksamkeit bei der Reduzierung der Exposition.
• Aktualität in Bezug auf aufkommende Risiken, regulatorische Änderungen und bewährte Branchenpraktiken.
• Sicherstellung, dass der Risikomanagementrahmen des Unternehmens den relevanten Gesetzen, Vorschriften und Branchenstandards entspricht und auf Anfragen von Regulierungsbehörden zu Risikomanagementfragen reagiert wird.
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken ERM-Teams, das ein Umfeld kontinuierlichen Lernens und beruflicher Entwicklung fördert.
• Förderung von Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiativen innerhalb der ERM-Funktion.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Rahmenwerken für Unternehmensrisiken und -kontrollen, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Risiken in großen, komplexen Organisationen.
• Branchenzertifizierungen wie Certified Risk Manager (CRM), Financial Risk Manager (FRM) oder ähnliche sind sehr wünschenswert.
• Erfahrung in der Medizintechnik, Pharmazie, Lebenswissenschaften oder im Gesundheitswesen mit Erfahrung in der Implementierung von Risiko- und Compliance-Programmen ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Präsentation vor dem oberen Management sowie in der Entwicklung von Strategien zur Erfüllung ihrer Bedürfnisse.
• Erfahrung in multinationalen Organisationen und Leitung von Projekten mit Beteiligten aus verschiedenen Rechtsordnungen und Funktionen. Kenntnisse asiatischer Kulturen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Einflussnahme und Fähigkeit, Beziehungen zu internen Stakeholdern (z.B. obere Führungskräfte in regionalen und globalen Organisationen, Finanzen, interne Prüfung, Produktion & Versorgung usw.) aufzubauen und zu pflegen.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, um Menschen innerhalb und außerhalb des eigenen Teams zu motivieren, innovative Lösungen zu entwickeln und Talente zu fördern.
• Tiefes Verständnis der Compliance-Standards, Vorschriften und Risiken der Gesundheitsbranche, die ein globales Medizintechnikunternehmen betreffen.
• Fähigkeit zur Berichterstattung auf Vorstandsebene ist bevorzugt.
• Fähigkeit, vertrauliche und sensible Angelegenheiten in den Bereichen Compliance, Risikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit zu behandeln, auch unter Druck und in Krisensituationen.
• Strategische Geschäftsausrichtung und -verständnis, insbesondere in der Medizintechnik, um die Prioritäten der Funktion auszurichten.

Ihre Kompetenzen

• Für die Zukunft bauen
• Ergebnisse liefern
• Menschen führen
• Selbstführung
• Unsere Kernwerte vorleben und fördern

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Arbeiterrestaurant mit Live-Cooking und gesunder Ernährung (subventioniert)
• ÖPNV-Ticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz
• Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt und Impfangebote
• Kindertagesbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'
• Fahrradleasing

Diese Vorteile gelten für unseren EMEA-Hauptsitz in Hamburg, Deutschland. Die Vorteile an anderen Olympus-Standorten können variieren.

Über Olympus

Bei Olympus setzen wir uns für unseren Zweck ein, das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu gestalten. Als globales Medizintechnikunternehmen arbeiten wir mit Gesundheitsfachleuten zusammen, um erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für die frühzeitige Erkennung, Diagnose und minimalinvasive Behandlung bereitzustellen, mit dem Ziel, die Ergebnisse für Patienten zu verbessern, indem wir den Standard der Versorgung in gezielten Krankheitszuständen erhöhen. Seit mehr als 100 Jahren verfolgt Olympus das Ziel, zur Gesellschaft beizutragen, indem Produkte entwickelt werden, die darauf abzielen, optimale Ergebnisse für unsere Kunden weltweit zu liefern.