Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Performance-Management-Prozesse und treibe Effizienz und Qualität voran.
- Unternehmen: Globales IT-Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Büro und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Performance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Definition und Verbesserung von Performance-Management-Prozessen und -Tools zur Steigerung von Effizienz, Automatisierung und Qualität.
- Durchführung der Implementierung eines umfassenden globalen IT-Performance-Managements sowie regelmäßige Leistungsüberwachung und -berichterstattung in der gesamten globalen IT-Organisation.
- Entwicklung und Implementierung von KPIs und Metriken für IT-Qualität, IT-Auswirkungen und betriebliche Effizienz.
- Zusammenarbeit mit IT-Funktionen und Stakeholdern bei der KPI-Definition, den Datenanforderungen und den Datenquellen.
- Regelmäßige IT-Leistungsüberwachung, Datenkonsolidierung und Stakeholder-Berichterstattung.
- KPI-Tracking gegen Ziele und SLAs, Leistungsabweichungsanalyse und Definition von Aktionsplänen.
- Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen und Verbesserungspotenziale für die IT- und Unternehmensleistung.
- Optimierungsmöglichkeiten, Kostensparpotenziale und kontinuierliche Weiterentwicklung des Rahmens.
- Jährliche Zielsetzung für die IT und Abstimmung mit der IT-Strategie und den Prioritäten.
- Unterstützung von IT-Projekten zur Verbesserung des Performance-Managements und von IT-Optimierungsinitiativen.
Ihre Qualifikationen
- Über 3 Jahre Berufserfahrung in einer größeren IT-Unternehmensfunktion (>100 Personen).
- Berufserfahrung in einer multinationalen, multiregionalen IT-Organisation bevorzugt.
- Tiefe Erfahrung im IT-Organisations-Performance-Management, IT-Betriebsmanagement und/oder IT-Projektportfoliomanagement; z.B. Festlegung von IT-Zielen und Scorecards, regelmäßige Leistungsberichterstattung, Verbesserung von Leistungskennzahlen und -prozessen.
- Tiefes Verständnis für die Leistung von Geschäftszielen und Zielsetzungen.
- Exzellente zwischenmenschliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Exzellente Präsentations-, Forschungs- und Berichtsfähigkeiten.
- Proaktive Arbeitsweise, die Herausforderungen antizipiert und proaktiv löst.
- Hohe Kompetenz in Problemlösungs- und Datenanalysetechniken.
- Kenntnisse über Prozesse und Tools für das IT-Performance-Management von Vorteil.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Angestelltenrestaurant mit Live-Cooking und gesunder Ernährung (subventioniert).
- ÖPNV-Ticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz.
- Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Employee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsarzt und Impfangebote.
- Betreuung durch unseren Partner „Buttje&Deern“.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nur für Außendienstmitarbeiter).
- Fahrradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Performance Manager, Global (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Olympus Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Olympus Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Performance Manager, Global (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Olympus Corporation und die ausgeschriebene Position IT Performance Manager, Global (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olympus Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Olympus Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
