Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 31 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse für bessere Ergebnisse.
- Unternehmen: Olympus, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Empathie und Zusammenhalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und Organisationseinheiten mit insgesamt rund 31 Mitarbeitenden, davon 2 Direct Reports
- Planung und Steuerung der Aufgaben im Verantwortungsbereich sowie übergeordnet mit anderen Führungskräften und Schnittstellen
- Durchführung von Analysen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse
- Überwachung, Harmonisierung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Erstellung und Kontrolle relevanter QM Dokumente für den Verantwortungsbereich sowie Einhaltung und Umsetzung von Qualitäts‑Richtlinien
- KPI Management und Kostenkontrolle (Monitoring Plan / Ist)
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Service- oder Produktionsumfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung mit LEAN - Management/Production
- Fundierte SAP- und MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeit
- Teamplayer und empathisches Verhalten
- Flexible, entscheidungsstarke und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende
- Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (bezuschusst)
- Vertrauliche Beratung und Unterstützung durch FamPLUS zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres psychischen und physischen Wohlbefindens
- Zuschuss zum Deutschlandticket, freie Parkplätze und Fahrrad oder Fahrzeug-Leasing Programme
- Diverse Betriebssportgruppen und Nutzung des Olympus Fitnessstudios
Vielfalt ist Stärke! Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten.
Dabei gehört zu unseren Grundwerten, allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen einzuräumen, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.
Senior Manager Pre-Repair (Inspection & CDS) (m/w/d) Arbeitgeber: Olympus Corporation
Olympus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr und ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und einem Betriebsrestaurant mit Live-Cooking, schafft Olympus ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihre Talente entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Pre-Repair (Inspection & CDS) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass uns deine Leidenschaft für die Position spüren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Pre-Repair (Inspection & CDS) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als Senior Manager Pre-Repair passen.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olympus Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder LEAN-Management-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Da KPI-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs überwacht und optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
