Quality Test Manager (m/f/d)

Beschäftigungsart:

Festanstellung

Funktion:

Qualitätssicherung / Audit / Corporate Governance

Olympus Surgical Technologies Europe ist als Hightech-Spezialist innerhalb des Olympus Konzerns das Entwicklungs- und Produktionszentrum für starre Endoskopie, bipolare Hochfrequenz-Chirurgie und Instrumentenwiederaufbereitung. Mit insgesamt 2.600 Mitarbeitern an neun Standorten in EMEA und dem Hauptgeschäftssitz in Hamburg steht das Unternehmen für Spitzenleistungen in Diagnostik und Therapie und bietet die gesamte Bandbreite modernster endoskopischer Anwendungen vom Produkt bis zur prozedurorientierten Systemlösung.

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und Organisation von Designverifikationsaktivitäten in Entwicklungsprojekten und Changes (Schwerpunkt HF-Generatoren)
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung reibungsloser Verifikationsprozesse
• Beauftragung und Auswertung von Tests sowie Anwendung statistischer Methoden zur Analyse der Ergebnisse
• Dokumentation und Bewertung von Versuchsdaten zur Einhaltung regulatorischer und qualitativer Standards
• Unabhängige Bewertung von neuen Produktdesigns und bestehenden Produkten, um sichere Geräte auf den Markt zu bringen
• Präsentation von Ergebnissen und Fortschrittsberichten, unter anderem in Meilenstein-Reviews
• Beratung von Projektteams in Fragen der Designverifikation

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Master) im Ingenieurwesen, vorzugsweise Biomedizintechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikationen
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung, Anforderungsmanagement oder Testmanagement mit nachweisbaren Projekterfolgen, idealerweise im Bereich HF-Chirurgie oder Medizintechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Software- und Elektronikentwicklung
• Kenntnisse in der Verifikation von Generatoren für die HF-Chirurgie sind wünschenswert
• Erfahrung mit Prüf- und Messtechnik, Risikobewertungsmethoden und statistischen Prozessen
• Gute Projektmanagementfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Schnittstellenmanagement-Kompetenzen
• Reisebereitschaft bis zu 30 % der Arbeitszeit (zum Standort Teltow, falls Arbeitsort Hamburg)

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich + flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant mit gesundem Essen (bezuschusst)
• Vertrauliche Beratung und Unterstützung durch FamPLUS zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres psychischen und physischen Wohlbefindens
• Zuschuss zum Deutschlandticket, freie Parkplätze und Fahrrad- oder Fahrzeug-Leasing Programme
• Diverse Betriebssportgruppen

Über Olympus

Bei Olympus sind wir unserem Leitbild verpflichtet, das Leben von Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu machen. Als globales Medizintechnikunternehmen arbeiten wir eng mit Experten im Gesundheitswesen zusammen, um erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für die Früherkennung, Diagnose und minimalinvasive Behandlung von Erkrankungen bereitzustellen. Olympus will damit den Behandlungsstandard bestimmter Krankheitsbilder erhöhen und die medizinischen Ergebnisse für Patienten verbessern.

Seit mehr als 100 Jahren verfolgt Olympus das Ziel, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem das Unternehmen Produkte herstellt, die die Erwartungen von Kunden auf der ganzen Welt bestmöglich erfüllen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.olympus-europa.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn: linkedin.com/company/OlympusMedEMEA.

Weitere Informationen:

Vielfalt ist Stärke! Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten.

Dabei gehört zu unseren Grundwerten, allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen einzuräumen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.

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