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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale HR-Prozesse und gestalte innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Olympus, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, modernes Büro und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; 10+ Jahre Erfahrung in globalen HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Globale Prozessverantwortung und Harmonisierung von Level 1 und Level 2 HR-Prozessen
- End-to-End-Prozessdesign, Standardsetzung und Reduzierung regionaler Varianten
- Prozessgovernance, Kontrollen und definierte Entscheidungsrechte im Einklang mit Risiko, Compliance und Qualität
- ERP/HRMS-Prozessdesign-Enablement und Ausrichtung an der Unternehmensumwandlung
- Post-ERP/HRMS-Prozessstabilisierung, Optimierung und Unternehmensadoption
- Digital-first und KI-Enablement, einschließlich Priorisierung und Implementierung von Automatisierungs- und agentischen Lösungen
- Prozess-Exzellenz und Aufbau von KI-as-a-Service-Fähigkeiten in Partnerschaft mit dem GBS Innovationszentrum
- Übergang zu einem KI-unterstützten Betriebsmodell mit menschlicher Orchestrierung und Ausnahmeverwaltung
- Leistungsmanagement und Wertrealisierung, einschließlich KPI-Definition, Überwachung und Nutzenverfolgung
- Führung von kontinuierlichen Verbesserungen und messbare Wertschöpfung aus Transformationsinitiativen
- Zusammenarbeit bei der Servicebereitstellung und Beschaffung, einschließlich Integration von internen, ausgelagerten und digital-first Modellen sowie Verantwortung für verteilte Ressourcen
- Governance, Stakeholder-Führung, Eskalationsmanagement und Teilnahme an Unternehmensumwandlungsforen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss erforderlich; Master in Betriebswirtschaft oder gleichwertig bevorzugt
- 10+ Jahre Erfahrung in globaler HR-Prozessverantwortung, Shared Services oder Transformationsrollen
- Nachgewiesene Führung in ERP/HRMS-unterstützter Prozessumwandlung und Post-Implementierungs-Stabilisierung
- Erfolgreiche Bilanz in Prozessstandardisierung, Automatisierung und KI-Adoption
- Erfahrung in globalen, matrixartigen Organisationen mit internen und ausgelagerten Liefermodellen
- Expertise in globalen Servicebereitstellungsmodellen (follow-the-sun, Shared Services, BPO)
- Tiefe Expertise in Human Resources und End-to-End-Prozess
- Starke Fähigkeiten in Prozess-Exzellenz, Lean und digitaler Transformation (RPA, KI, ERP/HRMS, Fallmanagement)
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Stakeholder-Einflussnahme, exekutiver Einbindung und Veränderungsführung
- Analytische Orientierung mit datengestützter Entscheidungsfindung, KPI-Management und Nutzenrealisierung
- Finanzielle und kommerzielle Kenntnisse, einschließlich Budget-, Outsourcing-Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Talentführung und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten; Flexibilität für internationale Reisen und nicht-standardmäßige Arbeitszeiten
Ihre Kompetenzen
- Auf die Zukunft bauen
- Ergebnisse liefern
- Menschen führen
- Selbst führen
- Unsere Kernwerte modellieren und fördern
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrestaurant mit Live-Kochen und gesunder Ernährung (subventioniert)
- ÖPNV-Ticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz
- Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio
- Mitarbeiterhilfeprogramm zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt und Impfangebote
- Kindertagesbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'
- Fahrradleasing
Über Olympus
Bei Olympus setzen wir uns für unseren Zweck ein, das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu gestalten. Als globales Medizintechnikunternehmen arbeiten wir mit Gesundheitsfachleuten zusammen, um erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für die frühzeitige Erkennung, Diagnose und minimalinvasive Behandlung bereitzustellen, mit dem Ziel, die Ergebnisse für Patienten zu verbessern, indem wir den Standard der Versorgung in gezielten Krankheitszuständen erhöhen. Seit mehr als 100 Jahren verfolgt Olympus das Ziel, der Gesellschaft zu dienen, indem Produkte entwickelt werden, die darauf abzielen, optimale Ergebnisse für unsere Kunden weltweit zu liefern.
Global Process Leader (m/f/d) - Human Resources (Global Business Services) Arbeitgeber: OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG
Kontaktperson:
OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Process Leader (m/f/d) - Human Resources (Global Business Services)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Olympus sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in HR-Prozessen und sei bereit, deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Automatisierung zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von Olympus. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle! Da Olympus remote Arbeiten und flexible Stunden anbietet, zeige, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Arbeitsweisen anzupassen und die Vorteile der digitalen Transformation zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Process Leader (m/f/d) - Human Resources (Global Business Services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Global Process Leader vertraut. Informiere dich über Olympus, ihre Werte und wie sie HR-Prozesse gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder transformiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Leadership-Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams und Stakeholder-Management zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und Veränderungen vorantreibst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision von Olympus interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf digitale Transformation und Prozessoptimierung sieht.