Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere spannende Schulungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Olympus Europa SE & Co. KG, ein innovatives Unternehmen im Bereich Endoskopie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Büro und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz im EMEA Training and Education Center für optimale Schulungsvorbereitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, erste Erfahrung in der Schulungskoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Commercial Learning & Development Training Coordinator & Project Support
- Olympus Europa SE & Co. KG (OEKG) | Endoscopic Solutions | 12 month fixed term contract
The purpose of this role is to ensure the seamless organization, coordination, and execution of training courses across the EMEA region for either GIS or SIS academy based on demands
Responsibilities
- Monitors processes facilitated by the HRBC for Comm Ex GIS L&D Academy
- Training
- Course
Coordination: Take charge of organizing and coordinating training courses throughout EMEA.
Collaborate closely with trainers and stakeholders to ensure smooth training processes.
- Process Transition to the HRBC: Facilitate the transition of training coordination processes to HR Business Center and provide ongoing guidance to ensure processes are properly executed.
- Stakeholder
Collaboration: Work in close partnership with trainers, product management, regional training coordinators, and HR Business Centers to establish efficient training workflows across EMEA.
- Effective
Communication: Communicate with trainees as needed, ensuring timely delivery of training information.
Guarantee that trainees are well-informed about training details and logistics.
- Logistics
Management: Arrange training locations and accommodation for trainees attending courses.
Ensure that all logistical arrangements are well-organized and aligned with training needs.
- Onsite preparation: Prepare training sessions at the EMEA Training and Education Center (E-TEC) for successful onsite delivery. Ensure all necessary resources are available.
- Attendance Monitoring: Keep track of training attendance and maintain accurate records of training data within the Learning Management System.
- Process
Enhancement: Continuously improve training processes to enhance efficiency and effectiveness.
Identify opportunities for streamlining workflows and implement enhancements as needed.
- Job requires regular presence at the EMEA Training and Education Center (E-TEC) in order to support preparation of onsite trainings, approx. 3 days per week
Education
- Education*: Bachelor's degree in a relevant field or equivalent qualification (e. g. passed apprenticeship with chamber of commerce degree)
Experience
- Experience*: First professional experience in the field of training coordination or equivalent experience in another field
- Knowledge
- Knowledge and/or professional experience related to didactical approaches would be an asset
- Good understanding of project work will be beneficial
Skills
- Collaboration skills and ability to work effectively in a team
- Strong organizational and coordination skills
- Excellent communication and interpersonal abilities
- Proficiency in using Learning Management Systems and related software
- Good knowledge in standard Software (especially EXCEL, Powerpoint or equal)
- Familiarity with logistics coordination for training events
- Good understanding of project work
- Fluency (written and spoken) in English and German (written and spoken)
- Interview Competencies
- Build for the Future
- Deliver Results
- Lead People
- Lead Self
- Model and champion Our Core Values
Benefits
- Flexible working hours, remote work possible (up to 40%)
- 30 days of holidays per year
- Modern office and an inspiring working environment
- Employee restaurant with live cooking and healthy food (subsidized)
- Public transport ticket (100% subsidized) or free parking space
- Company sport groups and an inhouse company gym
- Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being
- A comprehensive company pension scheme
- Company medical officer and vaccination offers
- Childcare through our 'Buttje&Deern' partner
- Company car, also for private use (for field staff only)
- Bike leasing
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Learning & Development Training Coordinator & Project Support in Hamburg Arbeitgeber: OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG
Olympus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine inspirierende Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Corporate Governance und Transformation macht.
Kontaktdaten:
OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Learning & Development Training Coordinator & Project Support in Hamburg erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Learning & Development Training Coordinator & Project Support in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!