IT Performance Manager, Global (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verbesserung des IT-Performance-Management-Rahmenwerks, der Struktur und des Setups für die globale IT-Organisation.
• Definition und Verbesserung von Performance-Management-Prozessen und -Tools zur Steigerung von Effizienz, Automatisierung und Qualität.
• Durchführung der Implementierung eines umfassenden globalen IT-Performance-Managements und regelmäßige Überwachung und Berichterstattung der Leistung in der gesamten globalen IT-Organisation.
• Entwicklung und Implementierung von KPIs und Metriken für IT-Qualität, IT-Auswirkungen und betriebliche Effizienz.
• Zusammenarbeit mit IT-Funktionen und Stakeholdern bei der Definition von KPIs, Datenanforderungen und Datenquellen.
• Regelmäßige IT-Performance-Überwachung, Datenkonsolidierung und Stakeholder-Berichterstattung.
• KPI-Tracking gegen Ziele und SLAs, Leistungsabweichungsanalyse und Definition von Aktionsplänen.
• Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen und Verbesserungspotenziale für IT- und Unternehmensleistung.
• Optimierungsmöglichkeiten, Kostensenkungspotenzial und kontinuierliche Weiterentwicklung des Rahmens.
• Jährliche Zielsetzung für die IT und Abstimmung mit der IT-Strategie und den Prioritäten.
• Unterstützung von IT-Projekten zur Verbesserung des Performance-Managements und von IT-Optimierungsinitiativen.

Ihre Qualifikationen

• Über 3 Jahre Berufserfahrung in einer größeren IT-Unternehmensfunktion (>100 Personen).
• Berufserfahrung in einer multinationalen, multiregionalen IT-Organisation bevorzugt.
• Tiefe Erfahrung im IT-Organisations-Performance-Management, IT-Betriebsmanagement und/oder IT-Projektportfoliomanagement, z.B. Festlegung von IT-Zielen und Scorecards, regelmäßige Leistungsberichterstattung, Verbesserung von Leistungskennzahlen und -prozessen.
• Tiefes Verständnis von Geschäftsmetriken, Leistungskennzahlen und Zielsetzungen.
• Exzellente zwischenmenschliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Exzellente Präsentations-, Forschungs- und Berichtsfähigkeiten.
• Proaktive Arbeitsweise, die Herausforderungen antizipiert und proaktiv löst.
• Hohe Kompetenz in Problemlösungs- und Datenanalysetechniken.
• Kenntnisse über Prozesse und Tools für das IT-Performance-Management von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Arbeitnehmerrestaurant mit Live-Cooking und gesunder Ernährung (subventioniert).
• ÖPNV-Ticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz.
• Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio.
• Employee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebsarzt und Impfangebote.
• Kindertagesbetreuung durch unseren Partner „Buttje&Deern“.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nur für Außendienstmitarbeiter).
• Fahrradleasing.

Über Olympus

Bei Olympus setzen wir uns für unseren Zweck ein, das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu gestalten. Als globales Medizintechnikunternehmen arbeiten wir mit Gesundheitsfachleuten zusammen, um erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für die frühzeitige Erkennung, Diagnose und minimalinvasive Behandlung bereitzustellen, mit dem Ziel, die Ergebnisse für Patienten zu verbessern, indem wir den Standard der Versorgung in gezielten Krankheitszuständen erhöhen. Seit mehr als 100 Jahren verfolgt Olympus das Ziel, zur Gesellschaft beizutragen, indem Produkte entwickelt werden, die darauf abzielen, optimale Ergebnisse für unsere Kunden weltweit zu liefern.