Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das globale IT-Risikomanagement und sorge für Transparenz durch aussagekräftige Dashboards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Risiko und Resilienz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, modernes Büro und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des IT-Risikomanagements.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Gestalten und kontinuierlich weiterentwickeln des globalen IT-Risikomanagementrahmens im Einklang mit den ERM-Prinzipien.
- Transparenz schaffen, indem Risikodaten in aussagekräftige Dashboards, Berichte und Einblicke für die Führungsebene konsolidiert werden.
- Leiten und Koordinieren von IT-Risikoaktivitäten über die globale IT hinweg, um Konsistenz und Verantwortlichkeit sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass Minderungsmaßnahmen klar definiert, priorisiert und effektiv umgesetzt werden.
- Gemeinsame Standards wie Risikoklassifikation, Kontrolleerwartungen und Ausrichtung an der Unternehmensrisikobereitschaft etablieren.
Resilienz & Kontinuität
- Resilienz- und Kontinuitätsdenken in das IT-Risikomanagement und den täglichen Betrieb einbetten.
- IT-Resilienzstrategien mit den Zielen der Unternehmenskontinuität und kritischen Risikoszenarien abstimmen.
- Eng mit dem Disaster Recovery Management zusammenarbeiten, um robuste, konforme und effektive Wiederherstellungsfähigkeiten sicherzustellen.
- Die Fähigkeit der Organisation stärken, auf Störungen zu reagieren und sich davon zu erholen.
Zusammenarbeit & Beratung
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit, Infrastruktur und Lösungsteams, um Risiko und Resilienz in Projekte und Dienstleistungen zu integrieren.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder in Bezug auf IT-Risikogovernance und Best Practices fungieren.
- Unterstützung von Audits und regulatorischen Engagements mit starkem Fokus auf Qualität und Transparenz.
- Bewusstsein schaffen und eine Kultur proaktiver, risikoinformierter Entscheidungsfindung in der globalen IT fördern.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, operationale Risiken oder IT-Kontinuität.
- Über 5 Jahre Gesamterfahrung in der IT oder verwandten Bereichen.
- Starkes Verständnis anerkannter Risiko- und Kontrollrahmen (z.B. COSO, COBIT, ISO).
- Erfahrung in der Geschäftskontinuität, Resilienz und Notfallwiederherstellung im Einklang mit internationalen Standards.
- Vertrautheit mit ITIL-Praktiken (v3 oder v4).
- Nachgewiesene Erfahrung in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starkes analytisches Denken mit einem strukturierten und detailorientierten Ansatz.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (bis zu 60%).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Modernes Büro und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Arbeitnehmerrestaurant mit Live-Cooking und gesunder Ernährung (subventioniert).
- ÖPNV-Ticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz.
- Unternehmenssportgruppen und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Employee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, mentalen und emotionalen Wohlbefindens.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsarzt und Impfangebote.
- Betreuung durch unseren Partner „Buttje&Deern“.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nur für Außendienstmitarbeiter).
- Fahrradleasing.
IT Risk & Resilience Manager (m/f/d) Arbeitgeber: OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser modernes Büro und die inspirierende Arbeitsumgebung dazu beitragen, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Risk & Resilience Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Risk & Resilience Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG und die ausgeschriebene Position IT Risk & Resilience Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
