Omada Health: Senior Product Manager

Omada Health ist auf einer Mission, Menschen zu inspirieren und sie zu einem lebenslangen Gesundheitsbewusstsein zu motivieren, Schritt für Schritt. Omada steht an der Spitze der virtuellen Versorgung und spezialisiert sich auf Gewichtsmanagement, Diabetes, Bluthochdruck und muskuloskeletale Probleme. Wir suchen einen Senior Product Manager für Member- und Care-Team-Erfahrungen mit einem starken Hintergrund im Gesundheitswesen, um die Verschreibungsfähigkeiten von Medikamenten zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Käufer entsprechen.

Als Schlüsselmitglied des funktionsübergreifenden Teams, das sich der Förderung der Marktführerschaft von Omada im Bereich GLP-1 widmet, werden Sie sich intensiv mit den Schmerzpunkten der Mitglieder und Käufer, dem Verlauf des GLP-1-Marktes und dessen Auswirkungen auf Omada auseinandersetzen und strategische Risiken eingehen, um neue Produkte schnell auf den Markt zu bringen. Sie werden eng mit klinischen, technischen, gestalterischen und produktmarketingbezogenen Teams zusammenarbeiten, um die größten Chancen zur Förderung gesunder Verhaltensänderungen und zur Einhaltung von Medikamenten zu identifizieren und aggressive Ziele festzulegen, anhand derer Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit messen können.

Sie werden KI und maschinelles Lernen nutzen, um Erfahrungen zu liefern, die sich intuitiv an individuelle Kontexte und Barrieren anpassen und die Mitglieder auf dem Weg zur Erreichung ihrer Gesundheitsziele leiten. Während Sie daran arbeiten, den Wert für Mitglieder in verschiedenen Phasen ihrer Gesundheitsreisen freizuschalten, werden Sie die Vision formulieren, einen strategischen Weg nach vorne skizzieren und messbare Meilensteine setzen. Sie werden Möglichkeiten zur Verbesserung identifizieren, schnell testen und lernen sowie Auswirkungen im großen Maßstab erzielen.

Über Sie

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement
• 10+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Markt- und/oder Produktstrategie, Produktmanagement, allgemeinem Management, Softwareentwicklung, Beratung, Produkt- oder Betriebsabläufen
• Vorherige Erfahrung im Bereich Telemedizin oder Gesundheitstechnologie für Verbraucher
• Abschluss oder gleichwertige Branchenerfahrung
• Leidenschaft für die Schaffung nahtloser, erfreulicher Benutzererfahrungen und die Nutzung von KI/ML zur Verbesserung der Engagement-Dynamik
• Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten mit starkem technischem Verständnis
• Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Ergebnissen gemäß Zielmetriken mit Lösungen, die Benutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und klinische Richtlinien in Einklang bringen
• Erfahrung in unklaren oder neuartigen Geschäftsfeldern mit einer Geschichte erfolgreicher Markteinführungen von 0-1 Produkten
• Fähigkeit, Probleme mit begrenzten Ressourcen zu lösen und proaktiv für das einzutreten, was Sie zum Erfolg benötigen
• Starker Schriftsteller und klarer Kommunikator
• Kollaborativ und in der Lage, eine Ausrichtung in einer Gruppe von Interessengruppen voranzutreiben
• Getrieben von erstprinzipienbasiertem Denken, sind Sie ein guter Zuhörer und stellen durchdachte Fragen
• Erfahrung mit benutzerzentrierten Designpraktiken und -methoden
• Analytisch und neugierig, komfortabel im Umgang mit Daten und Nutzerforschung, um die Kernproblematik zu ergründen und innovative Lösungen zu finden
• Versiert in A/B-Tests, Experimentdesign und verwandten Methoden

Ihr Einfluss

In dieser Rolle werden Sie sich mit Faktoren beschäftigen, die die Motivation der Mitglieder zur Veränderung beeinflussen, um zu entwickeln, wie sie lernen, Gewohnheiten aufbauen und mit Omadas Tools und Pflegeteams auf dem Weg zu besserer Gesundheit interagieren. Sie werden:

• Ein ehrgeiziges Fahrplan für Omadas GLP-1-Verschreibungsprogramm erstellen und umsetzen, das sich im Markt unterscheidet und die Leistungsziele für Mitgliedszufriedenheit, Engagement und klinische Ergebnisse übertrifft
• Eng mit dem Pflege- und Mitgliederbetrieb zusammenarbeiten, um voneinander abhängige Geschäftsmetriken auszubalancieren
• Ein innovatives Umfeld fördern, das Ihre funktionsübergreifenden Kollegen herausfordert, neu zu denken
• Best Practices für die proaktive Verfolgung des Fortschritts gegenüber Unternehmens- und Teamzielen etablieren

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit großzügigem jährlichem Barbonus
• Aktienoptionen
• Remote-Arbeitskultur
• Flexible Freizeit, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und Zeit mit Angehörigen zu verbringen
• Großzügige Elternzeit
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (und überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge)
• 401k-Rentenplan
• Lebensstil-Ausgaben-Konto (LSA)
• Unterstützung für psychische Gesundheit
• …und mehr!

Chancengleichheit

Wir stellen sorgfältig die besten Talente ein, die wir finden können, was bedeutet, aktiv Vielfalt in Überzeugungen, Hintergründen, Bildung und Denkweisen zu suchen. Wir streben danach, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der Unterschiede gefeiert und genutzt werden, um bessere Designs und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Omada ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber mit positiver Aktion zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, rechtlich geschütztem medizinischen Zustand, Familienpflege, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung oder aus anderen Gründen ein, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind.

Gehaltsbereich

Kalifornien, New York und Washington: Grundvergütungsspanne: $174,800 – $218,500. Colorado: Grundvergütungsspanne: $167,200 – $209,000. In anderen Bundesstaaten kann es Abweichungen geben. Diese Rolle ist ebenfalls berechtigt, an jährlichen Barboni und Aktienoptionen teilzunehmen. Das tatsächliche Angebot, einschließlich des Vergütungspakets, wird basierend auf mehreren Faktoren bestimmt, wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten und anderen geschäftlichen Überlegungen.