Staff Forecasting Data Scientist

Staff Forecasting Data Scientist

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Omada Health

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Design and automate enrollment forecasting engine, translating commercial questions into scalable solutions.
  • Unternehmen: Omada focuses on improving healthcare outcomes for people with chronic conditions through data-driven insights.
  • Vorteile: Opportunity to mentor other data scientists and influence cross-functional partners in a fast-changing environment.
  • Weitere Informationen: Experience in healthcare or SaaS environments is desirable.
  • Warum dieser Job: Lead the technical implementation of forecasting while collaborating closely with Commercial Operations leadership.
  • Qualifikationen: 8+ years in data science, with 3+ years in forecasting and proficiency in Python and SQL required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Anforderungen:

  • 8+ Jahre Erfahrung in Datenwissenschaft oder angewandten Statistikrollen, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Prognosen, Zeitreihenmodellierung oder Umsatz-/Einschreibungsprognosen in einem SaaS-, Gesundheitswesen- oder ähnlichen wiederkehrenden Einnahmegeschäft.
  • Tiefe praktische Kenntnisse in Python (z. B. pandas, numpy, scikit-learn, statsmodels, Prophet oder ähnliche Bibliotheken) und SQL, mit nachweislicher Erfahrung in der Umsetzung von Modellen von der Entdeckung bis zur Bereitstellung und fortlaufenden Überwachung.
  • Starke Grundlagen in statistischen und maschinellen Lernmethoden für Prognosen (z. B. hierarchische oder Panel-Prognosen, Gradient Boosting, verallgemeinerte lineare Modelle) und ein praktisches Gespür dafür, wann einfache Modelle komplexe übertreffen.
  • Erfahrung in der Gestaltung und Wartung von Produktionsdatenwissenschaftssystemen in Zusammenarbeit mit Datenengineering- und Plattformteams, einschließlich Versionierung, Backtesting, Leistungsüberwachung und Alarmierung.
  • Komfort im Umgang mit unordentlichen, realen Geschäftsdaten (CRM, Marketing, Produkt/Ereignis und Finanzdaten) und beim Aufbau robuster Pipelines und Funktionen, die wiederkehrende Prognoseläufe unterstützen können.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsfragen in gut definierte technische Probleme zu übersetzen, trade-offs klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren und Feedback in Modell- und Metrikdesign zu integrieren.
  • Erwiesene Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Partner (z. B. Commercial Operations, Vertrieb, Marketing, Finanzen) durch datengestützte Erkenntnisse, einschließlich der Darstellung von Unsicherheiten, Risiken und Szenariobereichen auf eine für Führungskräfte verständliche Weise.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Handlungsdrang: bereit, in Daten, Prototypen und Code einzutauchen, während man auch einen Schritt zurücktritt, um skalierbare Systeme und langfristige Verbesserungen der Prognosefähigkeiten zu entwerfen.
  • Komfortabel in einem sich schnell verändernden Umfeld, in dem GTM-Motionen, Produkte und Partnerbedürfnisse sich schnell entwickeln, und wo Sie Klarheit durch Struktur, Prozesse und Analytik schaffen.
  • (Wünschenswert) Erfahrung in der Implementierung oder Aktualisierung von Prognosetools, analytischen Workflows oder Datenmodellen in einem schnell wachsenden, sich entwickelnden oder börsennotierten Unternehmensumfeld.
  • (Wünschenswert) Hintergrund im Gesundheitswesen, digitale Gesundheit, Gesundheitspläne/PBMs oder anderen komplexen, regulierten Branchen mit Multi-Stakeholder-Verkaufszyklen.
  • (Wünschenswert) Frühere Arbeit zur Unterstützung der Kapazitätsplanung oder operativen Prognosen in Verbindung mit der Versorgung, Lieferkette oder Kundenserviceteams.
  • (Wünschenswert) Vertrautheit mit Salesforce-Datenmodellen und RevOps-Prozessen (Pipeline-Management, Anreizvergütung, Gebiet/Quota-Design).
  • (Wünschenswert) Leidenschaft für die Nutzung von Daten, Analytik und aufkommenden Technologien (z. B. fortgeschrittene BI, KI-gesteuerte Prognosen), um das Gesundheitswesen und die Ergebnisse für Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern.

Was die Stelle beinhaltet:

  • Entwurf, Aufbau und Automatisierung der Kernprognosemaschine für die Einschreibung von Omada für das bestehende Geschäft, wodurch der manuelle Aufwand erheblich reduziert und die Prognosezuverlässigkeit und -reproduzierbarkeit erhöht wird.
  • Übersetzung kommerzieller Planungsfragen in skalierbare Prognoselösungen, enge Zusammenarbeit mit Commercial Operations, Vertrieb, Marketing und Finanzen, um sicherzustellen, dass die Modelle die realen Dynamiken widerspiegeln und im täglichen Entscheidungsprozess verwendbar sind.
  • Festlegung und Verantwortung für Best Practices in der Modellentwicklung, im Backtesting, in der Leistungsüberwachung und in der Alarmierung für Einschätzungsprognosen, um Omada zu helfen, von einmaligen Analysen zu einer robusten, produktionsreifen Prognosefähigkeit überzugehen.
  • Verbesserung der Prognosegenauigkeit und -reaktionsfähigkeit im Laufe der Zeit durch kontinuierliches Experimentieren mit neuen Datenquellen, Funktionen und Modellierungstechniken sowie systematische Integration von Erkenntnissen aus der Prognoseleistung.
  • Als primärer technischer Leiter für Prognosen innerhalb der Datenorganisation fungieren, Anleitung zu Werkzeugen, Codierungsstandards und Architektur geben und andere Datenwissenschaftler, die zu Prognoseprojekten beitragen, betreuen.
  • Führungskräfte im Bereich Commercial Operations von der Fokussierung auf Produktlinienstrategien und neuen Markteinführungsbewegungen befreien, indem Sie die technische Umsetzung der Basisprognose übernehmen und eng an dem Annahmerahmen und der Erzählung zusammenarbeiten.

Staff Forecasting Data Scientist Arbeitgeber: Omada Health

Omada is dedicated to enhancing healthcare through analytics, located in a dynamic industry. Employees benefit from a collaborative environment and opportunities for professional growth.

Omada Health

Kontaktdaten:

Omada Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Forecasting Data Scientist erhalten könnten

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Omada Health zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Forecasting Data Scientist mit Bravour zu bestehen

Datenwissenschaft
Angewandte Statistik
Prognosemodellierung
Zeitreihenanalyse
Python
SQL
Statistische Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Staff Forecasting Data Scientist bei Omada Health gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omada Health vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Omada Health entscheidend sein!