Mitarbeiter*in für die Beratung und Netzwerkarbeit in der Ombudsstelle NOVA

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (unbefristet) für die Beratung (100%) für die ombudschaftliche Arbeit der landesgeförderten Stelle NOVA Regional. Das Stellenangebot ist teilzeitgeeignet.

NOVA Regional ist für das Versorgungsgebiet 2 (Gebiet der Landkreise Diepholz, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg (Weser) und Schaumburg sowie die Region Hannover) für die ombudschaftliche Beratung junger Menschen und ihrer Familien zur Vermittlung und Klärung von Konflikten im Zusammenhang mit Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe zuständig. Die unabhängigen Ombudsstellen NOVA Regional und NOVA Kommunal setzen sich aktiv für die Umsetzung von Kinder- und Jugendrechten ein.

Wird ein Anspruch auf Leistungen nach dem SGB VIII nicht gewährt, können sich Betroffene an eine Ombudsstelle wenden. Das gilt insbesondere, wenn Adressat*innen bei der Erbringung von Leistungen durch öffentliche oder freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe nicht ausreichend beteiligt, beraten oder betreut werden.

Die regionalen ombudschaftlichen Beschwerdemöglichkeiten bieten gemäß § 9a SGB VIII hierfür einen niedrigschwelligen Zugang. Dies gilt insbesondere für junge Menschen.

Träger der regionalen Ombudsstelle NOVA ist der gemeinnützige Verein „Ombudsstelle NOVA e.V.“, der sich 2021 gegründet hat.

Folgende Aufgaben umfasst die ausgeschriebene Stelle:

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ombudsstelle NOVA Regional
• Beratung Leistungsberechtigter (Eltern, Familien und anderer Beteiligter) bei Interessenkonflikten im Leistungsdreieck der Kinder- und Jugendhilfe; die Erreichbarkeit junger Menschen steht dabei besonders im Fokus
• Vernetzung mit den landesgeförderten Ombudsstellen in Niedersachsen sowie der bundesweite Fachaustausch (z. B. im Bundesnetzwerk Ombudschaft)
• Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit (vor Ort u. a. in Gremien, Printmedien und digital insb. durch Website und Social Media)
• Organisation/Durchführung von Veranstaltungen für Adressat*innen und Fachkräfte
• Dokumentation der Beratungstätigkeit (Statistik) und deren Auswertung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit in den Städten und Kreisen im Versorgungsgebiet von NOVA Regional in Gremien und bei freien Trägern sowie Jugendämtern
• Weiterentwicklung von niedrigschwelligen ombudschaftlichen Zugängen für junge Menschen in den Städten und Kreisen im Versorgungsgebiet von NOVA Regional
• Unterstützung der Aktivitäten des Vereins (Bericht an Mitgliederversammlung etc.)

Von Ihnen wünschen wir uns u.a.:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) im Bereich der Sozialen Arbeit, (Sozial)Pädagogik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Disziplin oder Qualifikation
• qualifizierte Beratungskompetenzen und sehr gute Rechtskenntnisse des SGB VIII, insbesondere der Hilfen zur Erziehung
• an Partizipation orientierte fachliche Grundhaltung
• hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen in Projekt-/Netzwerkmanagement sind erwünscht
• Erfahrung mit der Arbeit in Fachgremien und Öffentlichkeitsarbeit
• Reisebereitschaft innerhalb des Regionalgebiets und Flexibilität (Führerschein der Klasse B sollte vorhanden sein)

Wir bieten Ihnen u.a.:

• eine tarifgerechte Stellenvergütung, angelehnt an TV-L S15
• einen unbefristeten Arbeitsvertag, entsprechend der Landesförderung
• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team
• Supervision und entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten
• eigene Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines jungen, rechtlich durch das KJSG gestärkten Arbeitsfeldes in der Kinder- und Jugendhilfe in Niedersachen
• Austausch mit anderen regionalen sowie der überregionalen Ombudsstellen in Niedersachsen und bundesweiter Fachaustausch z. B. im Bundesnetzwerk Ombudschaft
• flexible Arbeitszeiten (Dienstort ist Hildesheim, Homeoffice in Absprache möglich) und kollegiale Zusammenarbeit