Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: München
Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: München

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München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite internationale Recruiting-Prozesse und unterstütze Karrieren weltweit.
  • Arbeitgeber: Omega Consulting Group – ein global agierendes Unternehmen mit interkulturellem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio im Haus und Fahrtkostenzuschuss.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Bestlage mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Nähe.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine langfristige Karriere in der spannenden Welt von Marken und Patenten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Freude am Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten internationale Recruiting-Prozesse im Bereich des Marken- und Patentwesens, unter anderem für C-Level Positionen;
  • Sie korrespondieren mit internationalen Bewerbern, wie Patentanwälten, Markenanwälten, IT-, Sales- und Finanzexperten und Patentanwaltsfachangestellten;
  • Sie begleiten Karrieren von Menschen rund um die Welt - schwerpunktmäßig in den Ländern Deutschland, Luxemburg, Frankreich, England, Schweiz, Italien u.v.a.;
  • Sie unterstützen Entscheider in personellen Zielfindungsprozessen und begleiten sie in Bewerbungsgesprächen;
  • Sie repräsentieren die Omega Consulting Group auf Messen und Fachtagungen;
  • Sie unterstützen bei sämtlichen Aufgabenstellungen einer global agierenden Personalberatung.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung;
  • Sie haben Freude am Recruiting und im Umgang mit Menschen;
  • Sie sind kommunikationsstark;
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Ihre Vorteile:

  • Eine sehr gute Einarbeitung – „Training-on-the-job“;
  • Abwechslungsreiche Aufgabenfelder und Herausforderungen in einem global agierenden Unternehmen;
  • Einblick in die Welt der Marken und Patente und ihre vielfältigen Tätigkeitsfelder;
  • Möglichkeit zur Gestaltung einer langfristigen beruflichen Perspektive;
  • Ein interkulturelles Umfeld, in welchem Mitarbeiter wertgeschätzt und deren Talente gefördert werden;
  • Angemessene Bezahlung und flexible Arbeitszeiten;
  • Ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld nach höchsten Standards;
  • Ein Büro in Bestlage (3 U-Bahnstationen vom Hauptbahnhof);
  • Fitnessstudio im Haus;
  • Direkt neben dem Westpark mit Seen, Cafés, Biergärten und Freizeitsportanlagen (Basketball u.a.);
  • Fahrtkostenzuschuss;
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge;
  • Kostenlose Getränke.

Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: München Arbeitgeber: Omega Consulting Group

Die Omega Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem interkulturellen Team, wird hier jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit Zugang zu Freizeitmöglichkeiten und einem Fitnessstudio im Haus.
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Kontaktperson:

Omega Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: München

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und vernetze dich mit Leuten aus der Branche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Positionen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in eine großartige Karriere sein. Lass dich darauf ein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: München

Recruiting
Kommunikationsstärke
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Flexibilität
Einarbeitung und Training
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse im Marken- und Patentwesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du mit internationalen Bewerbern kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omega Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Marken- und Patentwesen. Wenn du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite dich auf internationale Kommunikation vor

Da du mit internationalen Bewerbern korrespondierst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Überlege dir, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigen kannst, um eine positive Verbindung aufzubauen.

Zeige deine Leidenschaft für Recruiting

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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Omega Consulting Group
Standort: München
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