Application Engineer

Wollen Sie Teil eines Unternehmens sein, das unternehmerisches Denken und Innovation wirklich schätzt? Wir konzentrieren uns auf unsere Kunden und sind stolz auf den Unterschied, den unsere Technologie macht. Wir suchen einen Simulation Application Engineer für unser nordamerikanisches Team. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der Kunden in allen Aspekten der Fahrzeugentwicklung und der Nutzung der VI-grade Software-Suite. Dies umfasst mehrere Anwendungsbereiche von Fahrzeugdynamik und Motorsport bis hin zu ADAS/AV, HMI, NVH und Hardware-in-the-Loop.

Diese Position beinhaltet die Bereitstellung technischer Ingenieurdienstleistungen während des Vor- und Nachverkaufsprozesses, die Durchführung formeller Schulungskurse und die Bereitstellung von Ingenieurdienstleistungen. VI-grade ist Teil der „In Simulation and Validation“-Abteilung von HBK, die sich auf die Bereitstellung von Echtzeitsoftware, Simulatoren und Hardware-in-the-Loop-Lösungen konzentriert, um Produkte während des Entwicklungszyklus virtuell zu testen und Unternehmen zu helfen, Innovationen zu beschleunigen und die Markteinführungszeit zu verkürzen.

Der zukünftige Application Engineer wird hauptsächlich verantwortlich sein für:

• Verstehen der technischen und ingenieurtechnischen Bedürfnisse der Kunden und Übersetzung dieser in das Lösungsspektrum von VI-grade.
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Maximierung der Verkaufsumsätze und der Erreichung der Unternehmensziele für alle VI-grade-Lösungen, die der Automobilindustrie gewidmet sind.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Kunden in allen Aspekten der Simulation und der Nutzung von VI-grade Software und Simulatoren.
• Vorverkaufsaktivitäten: Untersuchen und Verstehen der Bedürfnisse der Kunden, Demonstration der VI-grade Software als Lösung für diese Bedürfnisse.
• Nachverkaufsunterstützung: Beantwortung technischer Fragen von bestehenden Kunden, Durchführung von Schulungskursen, Bereitstellung technischer Unterstützung für VI-grade-Nutzer.
• Produktfokussierte Aktivitäten: Als Stimme des Kunden (VoC) Feedback an das Produktmanagement-Team von HBK geben.

Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (MS oder PhD von Vorteil).
• Kenntnisse in der Fahrzeugdynamiksimulation und MATLAB Simulink.
• Erfahrung mit VI-grade-Tools oder ähnlicher Software ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten und zu reisen, hauptsächlich innerhalb Nordamerikas.
• Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Kunden sowie intern aufzubauen und zu pflegen.
• Leidenschaft für die Unterstützung von Ingenieuren beim Lernen und der Nutzung von Software zur Überwindung technischer Herausforderungen.
• Ausgezeichnete technische Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert, selbstgesteuert und lernbegierig.

Wir bieten:

Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere neben einigen der besten und leidenschaftlichsten Technologieexperten in einem führenden Unternehmen der Simulation und Test- und Messtechnikbranche weiterzuentwickeln. Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeiter von HBK, was ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Familienleben ermöglicht.

Leistungen:

• Vier Wochen bezahlter Urlaub für alle neuen Mitarbeiter, zusätzlich zu 11 bezahlten Feiertagen.
• Bezahlte Elternzeit und ein Freiwilligentag.
• 401k-Beiträge bis zu 5% mit sofortiger Vesting.
• Exzellente medizinische und zahnärztliche Pläne.
• Studiengebührenrückerstattung nach sechs Monaten Beschäftigung.

Ein Unternehmen – HBK:

Am 1. Januar 2019 fusionierten Brüel & Kjær Sound & Vibration Measurement A/S und HBM zu einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær). Mit mehr als 3000 Mitarbeitern weltweit und Produktionsstätten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal wird HBK zu einer führenden globalen Kraft.

Sponsoring:

Sie müssen Bürger oder Staatsangehöriger der Vereinigten Staaten, ein rechtmäßiger, permanenter Einwohner oder autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Bewerber dürfen jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring-Anforderungen für ein Arbeitsvisum haben.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 85.000 und 95.000 USD jährlich mit einem jährlichen Bonusplan von 10%.