Local Supply Chain & SIOP Manager

HBK strebt danach, außergewöhnlichen Kundenwert durch leistungsstarke Lösungen und ein global integriertes Betriebsmodell zu liefern. Der Supply Chain & SIOP Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer schlanken, zuverlässigen, transparenten und effizienten Lieferkette, die Wachstum, Kundenerfahrung, operative Exzellenz und finanzielle Leistung unterstützt.

Hottinger Brüel & Kjær GmbH (HBK) sucht derzeit einen Supply Chain & SIOP Manager (m/w/d) für unser Produktionswerk in Darmstadt, Deutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der gesamten Lieferkette und des SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning)-Prozesses, um eine zuverlässige Kundenlieferung, optimierte Bestände und effektive Planung im gesamten Unternehmen zu sichern.

Die Rolle überwacht wichtige Prozesse, einschließlich Bestandsmanagement, Nachfrage- und Angebotsausgleich, globale Logistik, Auftragsabwicklung, Kapazitätsplanung und operative Abstimmung zwischen lokalen Standorten, globalen Funktionen (Global Customer Care, Global Order Management) und funktionsübergreifenden Partnern. Es handelt sich um eine strategische und operative Führungsrolle mit erheblichem funktionsübergreifendem Einfluss auf die globale Lieferkettenorganisation von HBK.

Primäre Verantwortlichkeiten

• SIOP-Führung: Führen Sie den gesamten SIOP-Prozess, um die Abstimmung von Nachfrage, Angebot und Beständen auf lokaler Ebene sicherzustellen. Erstellen Sie Kapazitätspläne, identifizieren Sie Lücken und treiben Sie Minderungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Global Customer Care/Global Order Management und der Fertigung voran. Ermöglichen Sie eine strukturierte Priorisierung und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit funktionalen Stakeholdern.
• Lieferkettenstrategie & -leistung: Treiben Sie die Lieferkettenstrategie, -leistung, -reife und -optimierung über die Funktionen hinweg voran. Stellen Sie Exzellenz im Bestandsmanagement sicher, einschließlich optimaler Bestandsniveaus, gesunder Bestände und Governance der Bereitstellung.
• Logistik & Auftragsabwicklung: Überwachen Sie globale Logistikbetriebsmodelle von Beständen bis zur Kundenlieferung. Stellen Sie effiziente, konforme Import-/Exportprozesse und bewährte Logistikpraktiken sicher. Sichern Sie eine zeitgerechte und genaue Auftragsabwicklung für Kunden entlang der Wertschöpfungskette.
• Betriebliche Ausführung: Identifizieren und lösen Sie betriebliche Herausforderungen im kurzfristigen Horizont (M+0 bis M+3). Verwalten Sie Ausnahmen, Ansprüche und Kunden-/Lieferantenprobleme in Übereinstimmung mit den Richtlinien.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit R&D, Beschaffung, Fertigung, Global Customer Care, Handelskonformität, IT, Finanzen und kommerziellen Teams zusammen, um die End-to-End-Prozesse zu optimieren. Unterstützen Sie die Standardisierung globaler Geschäftsprozesse.
• Personalführung: Führen und entwickeln Sie das lokale Supply Chain & SIOP-Team, das aus Planung und Logistik besteht, indem Sie die richtigen Fähigkeiten, Denkweisen und Leistungskulturen sicherstellen. Stärken Sie die Zusammenarbeit, Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung innerhalb der lokalen Organisation und basierend auf globalen Richtlinien.

Berufliche Qualifikationen

• Solide Erfahrung im Lieferkettenmanagement, einschließlich Planung, Logistik und Bestandsoptimierung.
• Nachgewiesene Expertise in der Leitung von SIOP/IBP-Prozessen auf lokaler oder globaler Ebene.
• Starkes Verständnis von ERP- und Planungssystemen (SAP, IBP) und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten und über mehrere Funktionen und geografische Standorte hinweg zusammenzuarbeiten.

Persönliche Fähigkeiten

• Strategischer Denker mit starken analytischen Fähigkeiten und operativer Disziplin.
• Exzellenter Kommunikator, der Alignment über verschiedene interne und externe Partner aufbaut.
• Proaktiver Problemlöser mit hoher Resilienz und der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
• Starke Führungsfähigkeiten, die Zusammenarbeit, Empowerment und kontinuierliche Verbesserung fördern.
• Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen, einschließlich der Einführung digitaler Werkzeuge und Prozessstandardisierung.
• Gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.

Bewerbungsfrist

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf über den direkten Bewerbungslink ein. Bitte beachten Sie, dass wir fortlaufend Interviews führen werden.

Wir bieten

Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeiter von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die ständige Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld.

Ein Unternehmen – HBK

Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengelegt. HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited, beschäftigt weltweit 3.500 Mitarbeiter, hat Produktionsstätten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal und ist in 80 Ländern präsent. HBK ist ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik.