Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer DAQ-Lösungen.
- Unternehmen: HBK, ein globaler Marktführer in Sensoren und Datenakquisition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Umgebung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
The R&D Team Leader will lead a cross-functional development team based in Darmstadt (Germany).
Your team includes hardware as well as firmware developers, working together to deliver complete key-turn solutions for the DAQ market.
This is a true leadership role where you are responsible for growing your team’s capabilities to deliver complex products faster and with the highest quality.
In addition, you will support project execution by acting as a Scrum Master, ensuring that the Scrum team can contribute effectively to project success.
As an R&D Team Leader, you will report to the Head of R&D Operations, who oversees all development sites.
Within this global team, you will help ensure that projects are staffed with the right skill sets.
You will collaborate with peers in Product Management during project execution and work closely with local on-site stakeholders to create the best working environment—always guided by our values - Own It, Aim High, Be True.
You will also collaborate closely with the organization’s technical leaders, called architects, who support you by leading a cross-functional team.
Key Responsibilities
- Lead a Cross-Functional Team
- Manage and inspire a team of hardware, software, and firmware engineers, as well as testers, to deliver turnkey DAQ solutions
- Foster collaboration across disciplines to ensure seamless integration of components.
- Drive Technical Excellence Promote best practices in engineering processes, quality standards, and compliance.
- Act as Scrum Master Facilitate agile ceremonies (daily stand‑ups, sprint planning, reviews, and retrospectives).
Remove impediments, coach the team in agile principles, and ensure adherence to SAFe or similar frameworks.
Maintain visibility of progress through dashboards and burn‑down charts.
- Grow Team Capabilities Mentor and develop team members through continuous feedback, training, and career development plans.
Identify skill gaps and implement strategies for upskilling.
- Ensure Project Success Collaborate with Product Management to align deliverables with market needs.
Monitor project progress, manage risks, and ensure timely delivery of high‑quality solutions as Scrum Master Resource and Stakeholder Management Work with global R&D leadership to ensure projects are staffed with the right skill sets.
Engage with local stakeholders to create a safe and productive work environment, following the principle of Safety First.
Qualifications & Experience
- Master’s degree (M. Sc.) in Engineering or a related field.
- Proven track record of leading technical teams, influencing strategic decisions, and driving innovation (minimum 3 years).
- Strong technical background, preferably in Hardware Engineering or Firmware/Software development, with the ability to oversee and support technical challenges.
- Knowledge of modern leadership practices, such as Situational Leadership, and the ability to apply them effectively.
- Experience with agile development methodologies, such as SAFe.
- Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills.
- Fluent in English and German (written and spoken).
We Offer Freedom with responsibility is the framework for HBK’s employees.
This allows for a good balance between work and family life and for constant development of professional and personal skills in an international and enjoyable working environment.
One company – HBK On 1 January 2019, Brüel & Kjær and HBM merged their activities into a new company called HBK (Hottinger Brüel & Kjær).
With more than 3,500 employees worldwide and production facilities in Denmark, Germany, the UK, the USA, China and Portugal and presence in 80 countries, HBK is a leading player in the test and measurement area.
For further info please visit www. hbkworld. com.
HBK is a division of Spectris plc, a UK-based productivity‑enhancing instrumentation and controls company serving leading aerospace, automotive, medical, and other customers.
Spectris plc is listed on the London Stock Exchange.
One Company – HBK Hottinger Brüel & Kjaer (HBK) is a global leader in the fields of sensors, data acquisition, analytics and collaboration for various R&D, production and in‑operation applications.
Until the end of July 2020, the companies were known as Hottinger Baldwin Messtechnik Gmb H (HBM) and Brüel & Kjær Sound & Vibration Measurement A/S respectively.
HBK is part of Spectris Limited and employs around 3500 people worldwide.
Our product eco system covers all layers from sensors, electronics, to software and collaboration.
Our customers range from end users of the entire tool chain focusing on analytics and results in virtual testing, physical testing, and monitoring, to our OEM and system integrator partners and customers integrating our products into their own offering and solution.
The product portfolio is as versatile and varied as our customer base covering many industries.
We have engineering and production facilities in Germany, Denmark, UK, Portugal, USA and China and are represented in over 80 countries worldwide.
We are proud to be one of the top three suppliers worldwide in our market segments served, thanks to our high‑quality products and the commitment of our employees.
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R&D Location Team Lead Arbeitgeber: OMEGA, Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das innovative Softwarelösungen für anspruchsvolle Mess- und Prüfanwendungen entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinären Austausch, während wir Ihnen durch spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile einer hohen Eigenverantwortung und die Chance, Ihre Ideen in einem internationalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so R&D Location Team Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Location Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei OMEGA, Inc. für die Position als R&D Location Team Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für OMEGA, Inc. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMEGA, Inc. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei OMEGA, Inc. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei OMEGA, Inc. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
