Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Geschäftsseite eines innovativen ETH-Deep-Tech-Startups und entwickle unsere Marktstrategie.
- Unternehmen: Frisches Startup mit zwei ETH Zürich PhDs, das KI-Modelle für die Industrie entwickelt.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, faire Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem hybriden Modell in Zürich mit direktem Kontakt zu den Gründern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines frühen, spannenden Projekts und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Own the commercial side of an early-stage ETH deep-tech startup.
omenic (
) is a Swiss deep-tech startup founded by two ETH Zürich Ph Ds.
We build action models for the physical world: we create efficient AI surrogate models and use them for optimal decision‑making in industrial and business operations.
We are currently active in weather‑sensitive industries such as aviation, and plan to expand into sectors like energy, insurance, and logistics.
We recently won a competitive BRIDGE Po C grant (SNSF / Innosuisse), and it's what lets us bring on our first commercial hire.
You'd work directly with the two founders and own the business side of the company.
The role
This is a hands‑on, early‑stage position with real ownership.
You'll drive our business development and go‑to‑market strategy, and be central to turning early traction into paying customers and funding.
Specifically, you'll
- Own and shape our go‑to‑market strategy and BD roadmap.
- Reach out to new potential clients, pitch omenic, and close collaborations.
- Build and run our sales pipeline and CRM from scratch.
- Support our upcoming fundraise: pitch materials, investor research, and outreach.
- Sharpen our commercial materials: decks, one‑pagers, market and competitive research.
- Feed market and customer insights back to the founders to shape priorities.
- This role is for you if
- You know business and go‑to‑market through a business/economics background, commercial internships, or early‑career experience in B2B sales, BD, consulting, or a startup.
You'll own the commercial function, so this needs to be your strength.
- You can pitch. You're fluent and confident in spoken and written English; German is a strong plus for the DACH market.
- You're entrepreneurial, self‑directed, and biased toward speed, happy to own things end‑to‑end with minimal oversight.
- You're comfortable around technical topics (AI, data).
You don't need to code, but you should enjoy working with technical founders and turning what we build into a compelling commercial story.
- You're based in (or near) Zurich.
- The details
- 40% part‑time, flexible enough to combine with studies or another commitment.
- Start date: 1 September 2026.
- Hybrid, based in Zurich.
- Fair compensation including pension‑fund contributions, plus a front‑row seat at an early‑stage deep‑tech company and the chance to grow with it.
- #J-18808-Ljbffr
Founders' Associate - Business Development (Part-Time, 40%) Arbeitgeber: omenic
omenic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil eines frühen ETH-Deep-Tech-Startups haben Sie die Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und die kommerzielle Strategie des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und Flexibilität abzielt, während wir gleichzeitig faire Vergütung und Rentenbeiträge bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders' Associate - Business Development (Part-Time, 40%) erhalten könntest
✨Sei Teil der Startup-Community
Mach es dir zur Gewohnheit, bei lokalen Startup-Veranstaltungen und Meetups vorbeizuschauen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch andere kreative Köpfe in der Branche kennenlernen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Social Media als dein Verband
Nutze Plattformen wie Twitter und LinkedIn, um in Echtzeit Nachrichten und Angebote von Startups zu verfolgen. Oftmals posten Unternehmen ihre offenen Stellen direkt in sozialen Medien, noch bevor sie auf großen Jobportalen landen.
✨Initiative zeigen, aber smart
In der Startup-Welt zählt oft der persönliche Kontakt. Zögere nicht, direkt über die Website von omenic anzufragen oder Initiativbewerbungen zu senden. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du das Team in Teilzeit unterstützen kannst.
✨Stellen-Portale und Netzwerke nutzen
Neben klassischen Jobportalen, schau dir gezielt Plattformen an, die sich auf Startups spezialisieren. Websites wie 'Startupjobs' können dir helfen, die passenden Teilzeitstellen zu finden. Und natürlich haben wir auch auf unserer Seite tolle Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders' Associate - Business Development (Part-Time, 40%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:In Startups geht's oft um frische Ideen und unkonventionelles Denken. Zeig in deiner Bewerbung, wie du deine Kreativität einbringst – das kann durch ein einzigartiges Design deines Lebenslaufs oder durch spannende Projekte in deinem Portfolio geschehen. Lass uns sehen, wie du denkst und was du der Welt zeigen möchtest!
Netzwerk und Community einbeziehen:In der Startup-Welt ist Networking extrem wichtig. Wenn du Kontakte oder Erfahrungen hast, die du mit uns teilen kannst, schau, ob du sie in deinem Anschreiben erwähnen kannst. Das zeigt, dass du bereits in der Szene aktiv bist und weißt, wie man sich vernetzt. Du könntest beispielsweise auch Co-Working-Erfahrungen oder Workshops erwähnen.
Zeige dein Engagement auch zeitlich:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie flexibel und engagiert du bist. Teile uns mit, wie viele Stunden du pro Woche zur Verfügung hast und wie du deine Aufgaben priorisieren kannst, um das Team zu unterstützen. Flexibilität ist in Startups oft unerlässlich!
Pass deine Bewerbung konkret an:Stell sicher, dass du jede Bewerbung individuell gestaltest! Nutze die Gelegenheit, um zu erklären, warum du gerade bei omenic und als Founders' Associate - Business Development (Part-Time, 40%) arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Werte des Unternehmens, die dich besonders ansprechen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wirklich wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei omenic vorbereitet
✨Sei flexibel in deinen Antworten
Startups leben von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und zu kreativen Ansätzen testen. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen, wo du in herausfordernden Situationen flexibel agiert hast.
✨Betone deine unternehmerische Denkweise
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup geht es oft darum, mit begrenzten Ressourcen das Maximum herauszuholen. Zeige während des Interviews, dass du ein unternehmerisches Denken hast und wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Denk an konkrete Beispiele, wo du dies angewendet hast.
✨Bereite dich auf konkrete Szenarien vor
Sei bereit für praktische Szenarien, die im Startup-Alltag auftreten können. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Problem zu lösen oder einen konkreten Plan vorzulegen, wie du eine Herausforderung im Unternehmen angehen würdest. Das gibt dir die Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup ist die Passung zur Unternehmenskultur entscheidend. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von omenic und zeige, wie du dich in deren Dynamik einfügen kannst. Authentisches Interesse wird bei Startups oft als sehr wertvoll erachtet.
