Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Omexom, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung, insbesondere die Erstellung personalrelevanter Schreiben und Serienbriefe, z. B. Vertragsänderungen, Gehaltserhöhungen, Führerscheinvereinbarungen, Abmahnungen sowie Kündigungsbestätigungen.
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Koordination und administrative Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Vorbereitung und Bearbeitung von betriebsratsrelevanten Vorgängen (z. B. Anhörungen).
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft.
- Betreuung unseres Bikeleasing-Angebots.
- Konzeption und Implementierung unserer HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei HR-Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit der HWK und IHK.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Arbeitnehmervertretung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten.
- Bezahlung nach dem Tarif Elektrohandwerk der IG Metall, 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mobiles Arbeiten einmal pro Woche möglich.
- Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien sowie 3.000 € für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung).
- Spannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flache Hierarchien, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und echtes Teamwork.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Fellbach Arbeitgeber: Omexom Deutschland
Die Omexom Energy Projects GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten im Bereich der Energieversorgung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und von gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren, während du in einem kollegialen Team arbeitest, das Wert auf Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Fellbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Omexom Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Omexom Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Fellbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Omexom Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Omexom Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
