Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die zentrale Ansprechperson für HR und IT, arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Omexom Deutschland ist Teil von VINCI Energies und gestaltet die Zukunft der HR IT.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, Gesundheitsvorsorge und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR IT Transformation und profitiere von flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, mehrjährige IT-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine Unternehmenskultur, die Vertrauen und Eigenständigkeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der HR IT Transformation mit uns! Bist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, bei der du die Schnittstelle zwischen HR und IT bildest? Dann suchen wir genau dich für die gesellschaftsübergreifende Weiterentwicklung unserer HR IT Landschaft – von der Anbieterauswahl bis zur Administration.
Deine Aufgaben
- Du bist die zentrale Ansprechperson innerhalb der IT für den Fachbereich Human Resources und arbeitest eng mit dem IT-Bereich, den Key User:innen und den Anwender:innen zusammen.
- Du bringst dich aktiv in vielfältige IT/HR-Projekte ein – von der Anforderungsaufnahme, dem Projektmanagement bis zur Implementierung.
- Du stellst die Einhaltung der Konzern-IT-Governance bei der Einführung neuer Software sicher.
- Du testest und nimmst neue HR-Systeme und -Systembausteine in Betrieb und führst regelmäßige Updates durch.
- Du übernimmst das Customizing und die Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinierst Systemanpassungen durch unsere externen IT-Dienstleister.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studienabschluss im Bereich der Informatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d) und bringst deine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und kooperative Art gut ins Team ein.
- Eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit DMS-Systemen (Optimal Systems/Enaio).
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence Reporting (SSRS).
Deine Vorteile
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen Team.
- Umfassende Benefits wie Bikeleasing, Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Sonderzahlungen, Sportkooperationen, Events und vieles mehr.
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie.
- Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes.
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
IT-Administrator (m/w/d) für HR-Software & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Omexom Deutschland
Kontaktperson:
Omexom Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) für HR-Software & Prozessoptimierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-IT. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Prozesse optimieren können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als IT-Administrator fungierst, solltest du bereit sein, dein Wissen über DMS-Systeme und Business Intelligence Reporting zu demonstrieren. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle wirst du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) für HR-Software & Prozessoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Studienabschluss im Bereich Informatik sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des IT-Administrators qualifizieren.
Verbindung zwischen HR und IT: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du als Schnittstelle zwischen HR und IT agieren kannst. Beschreibe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich in IT/HR-Projekten mitgewirkt hast.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben deine kommunikationsstarke und kooperative Art betonen. Füge Beispiele hinzu, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der HR IT Transformation begeistert. Gehe auch auf deine Kenntnisse in DMS-Systemen und Business Intelligence Reporting ein, falls vorhanden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen HR und IT
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zusammenarbeit zwischen HR und IT optimieren würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Schnittstelle verstehst.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da die Rolle Projektmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Anforderungsaufnahme und Implementierung zu sprechen.
✨Kenntnisse über DMS- und BI-Systeme
Wenn du Erfahrung mit DMS-Systemen oder Business Intelligence Reporting hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Prozesse bieten.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Position einen starken Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren. Zeige, dass du kooperativ und kontaktfreudig bist.
