Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, bietet Lösungen für die Energiewende.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem dynamischen und nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle! Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du unsere Kolleginnen und Kollegen während ihres gesamten Employee Lifecycles bei Omexom. Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Ruhestand kompetent und zuverlässig betreut werden. Gleichzeitig bist du vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Position soll in Voll- oder Teilzeit ab 20 Stunden / Woche besetzt werden.
Deine Vorteile bei Omexom:
- 30 Tage Urlaub sowie eine tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen Mitarbeitendenbonus.
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbarem Schreibtisch sowie einem eigenen Firmenhandy und einem Firmenlaptop.
- Attraktives Bike-Leasing-Angebot zur Förderung deiner Gesundheit und umweltbewussten Mobilität.
- Zusätzliche Mitarbeitenden-Benefits wie Bonuszahlungen, betriebsärztliche Betreuung und Einkaufsvorteile bei namenhaften Marken.
- Lukratives VINCI-Aktienprogramm.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote von unserer internen VINCI Energies Akademie.
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
- Gemeinsame Unternehmenskultur, die sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Diese Aufgaben erwarten dich als Personalreferent (m/w/d):
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Operative Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen.
- Verantwortung für alle operativen Personalprozesse mit Ausnahme der Entgeltabrechnung.
- Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, wie z.B. unserem Begrüßungstag für neue Mitarbeitende.
Das bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal.
- Berufserfahrung im Bereich Personal / HR als Personalreferent (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten.
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarfen und proaktive Einbringung eigener Ideen sowie Lösungen.
Noch nicht alle Anforderungen erfüllt? Du hast erste Erfahrung im Personalwesen / HR, erfüllst aber nicht jede einzelne Anforderung zu 100%? Kein Problem. Uns sind Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Wir begleiten dich auf deinem Weg und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Bitte beachte: Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen. Den Umfang und die Notwendigkeit der Sicherheitsüberprüfung erläutern wir dir in einem Vorstellungsgespräch gerne genauer.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Deutschland
Als Arbeitgeber in Uedem bieten wir dir die Möglichkeit, als IT - Netzwerkspezialist (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf kritische Infrastrukturen konzentriert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bike-Leasing-Angebot und einem lukrativen Aktienprogramm, während du gleichzeitig an der Sicherstellung der regionalen Versorgungssicherheit mitwirkst. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Eigenständigkeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass du nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Karriere aufbauen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Omexom Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Omexom Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Omexom Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Omexom Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
