Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Personalprozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, treibt die Energiewende voran.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Omexom ist die Marke der Energieinfrastrukturen von VINCI Energies. Unser Team arbeitet täglich für eine sichere Energieversorgung und treibt die Energiewende voran. Was uns auszeichnet, ist unsere dezentrale Verteilung. Mit 95 Standorten bundesweit sind wir flexibel wie der Mittelstand – aber mit der Power eines Großkonzerns. Wir bauen die Netze der Zukunft! Willst du in einem dynamischen Team arbeiten und deine Karriere im Personalwesen vorantreiben? Bei uns findest du die perfekte Kombination aus Verantwortung, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit: Genieße eine 38-Stunden-Woche, die dir genügend Raum für Work-Life-Balance bietet.
- Sicheres Arbeitsverhältnis: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir langfristige Sicherheit in einer zukunftssicheren Branche gibt.
- Teamarbeit: Arbeite in einem 10-köpfigen HR-Team, das sich aus den Bereichen HR Administration, Payroll und Recruiting zusammensetzt und gemeinsam Großes bewegt. Genieße kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Moderne Ausstattung: Arbeite mit einem topaktuellen Smartphone und Laptop, um stets bestens ausgerüstet zu sein, auch zur Privatnutzung.
- Attraktive Sonderzahlungen: Freue dich auf zusätzliche finanzielle Anreize, die deine Leistung belohnen.
- Erholungsurlaub: Nutze 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Zusätzliche Vorteile: Gesundheits- und Sportangebote (Hansefit), exklusive Rabatte bei namhaften Marken und eine umfassende soziale Absicherung.
- Starke Unternehmensstruktur: Erlebe die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns, kombiniert mit der Flexibilität und Kreativität kleiner Teams, flacher Hierarchien, kurzer Entscheidungswege und einer Unternehmenskultur die auf Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert.
- Individuelle Förderung: Profitiere von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, insbesondere durch unsere interne VINCI Energies Akademie.
Deine Aufgaben:
- Operative Personalarbeit: Übernimm die Verantwortung für die Abwicklung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen und sorge dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
- Mitarbeiterunterstützung: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen, führe Anhörungsverfahren durch und wirke aktiv bei der Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen mit.
- Personalentwicklung und -planung: Unterstütze bei der Personalentwicklung und -planung, indem du innovative Ideen einbringst und maßgeschneiderte Lösungen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden entwickelst.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Deutschland
Als Prozess- und Qualitätsmanager (w/m/d) im Freileitungsbau bei Omexom profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortung, während umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Vinci Akademie Ihnen helfen, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit verschiedenen Benefits, darunter Kinderbetreuungszuschüsse und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Omexom Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Omexom Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Omexom Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Omexom Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
