Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Omexom, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energieinfrastrukturen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als perfekte Qualifikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle! Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du unsere Kolleginnen und Kollegen während ihres gesamten Employee Lifecycles bei Omexom. Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Ruhestand kompetent und zuverlässig betreut werden. Gleichzeitig bist du vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Position soll in Voll- oder Teilzeit ab 20 Stunden / Woche besetzt werden.
Deine Vorteile bei Omexom
- Du erhältst 30 Tage Urlaub sowie eine tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen Mitarbeitendenbonus.
- Deine Work-Life-Family-Balance unterstützen wir durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Du arbeitest bei uns in einer modernen Arbeitsumgebung mit höhenverstellbarem Schreibtisch sowie einem eigenen Firmenhandy und einem Firmenlaptop.
- Durch das attraktive Bike-Leasing-Angebot kannst du deine Gesundheit, sowie deine umweltbewusste Mobilität fördern.
- Du profitierst von zusätzlichen Mitarbeitenden-Benefits wie Bonuszahlungen, betriebsärztliche Betreuung und Einkaufsvorteilen bei namenhaften Marken.
- Mit unserem lukrativen VINCI-Aktienprogramm kannst du dir deinen Baustein für die Zukunft legen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie.
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Diese Aufgaben erwarten dich als Personalreferent (m/w/d)
- Du bist für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben zuständig.
- Du übernimmst die operative Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bist zuständig für die eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen.
- Du verantwortest alle operativen Personalprozesse mit Ausnahme der Entgeltabrechnung.
- Du organisierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst die Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, wie z.B. unseren Begrüßungstag für neue Mitarbeitende.
Das bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal absolviert.
- Du konntest Berufserfahrung im Bereich Personal / HR sammeln als Personalreferent (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten aus.
- Dein Profil wird durch eine selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise geprägt. Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und bringst eigene Ideen sowie Lösungen proaktiv ein.
Noch nicht alle Anforderungen erfüllt?
Du hast erste Erfahrung im Personalwesen / HR aber erfüllst nicht jede einzelne Anforderung zu 100%? Kein Problem. Uns sind Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Wir begleiten dich auf deinem Weg und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt direkt per Mail an bewerbung.uedem@omexom.com oder über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte beachte: Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen. Den Umfang und die Notwendigkeit der Sicherheitsüberprüfung erläutern wir dir in einem Vorstellungsgespräch gerne genauer.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Elektrobau
Omexom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Elektromeister (m/w/d) in Uedem nicht nur spannende Projekte im Bereich Außenbeleuchtung bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortung basiert. Du profitierst von attraktiven Sonderzahlungen, einem neutralen Firmenwagen zur Privatnutzung sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem ermöglichen wir dir durch flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Mitarbeit an innovativen Projekten zur Energiewende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Omexom Elektrobau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Omexom Elektrobau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Omexom Elektrobau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Elektrobau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Omexom Elektrobau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
