Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Transformation und unterstütze spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, mit über 109.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Karrierechancen, Networking-Events und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm mit flexiblen Startterminen und vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und gestalte die Zukunft der Energie-Infrastruktur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik, Change Mindset und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 109.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern einen Umsatz von mehr als 21,6 Mrd. Euro erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 36 Ländern mit 25.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 6 Mrd. Euro und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden der Omexom Frankenluk GmbH sind spezialisiert auf regionale Verteilnetze sowie überregional für die Errichtung von kompletten Energie- und Stromversorgungsanlagen.
Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Sie schließen gerade Ihr Studium ab und sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg mit Verantwortung und Förderung ab dem ersten Tag? Dann starten Sie ab 01.09.2026 (Startzeitpunkt flexibel) bei uns durch!
- 12–18 monatiges Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Sie lernen in Einsatzblöcken unsere verschiedenen Bereiche aus erster Hand kennen - Netzwerk und Praxiserfahrung garantiert
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Aufgaben auf Baustelle und im Büro
- Vielfältige Workshops, Netzwerkevents, sozialer Tag und vieles mehr im Rahmen der deutschlandweiten Trainee Community
- Mentor:in zur Unterstützung
- Optimieren übergreifender Prozesse und Strukturen durch Einführung digitaler Lösungen
- (Weiter-)Entwicklung einer Process-map zur Identifizierung von Potenzialen
- Projektmanagement für Digitalisierungsprojekte
- Konzeption / Begleitung der Einführung einfacher KI-Tools / Anwendungen
Sie treibt die Neugierde auf digitale Technologien und Trends zur Ableitung neuer Ideen für unser Geschäft. Die Veränderungsprozesse begleiten Sie eng und stellen die Umsetzung der einzelnen Projekte sicher (z.B. Begleitung der Einführung neuer Anwendungen).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufs-/Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeit etc.
- Change Mindset – Sie haben den Willen, etwas zu bewegen, sich einzubringen und Erfahrungen im Change Management um diesen Wandel sicherzustellen
- Flexibilität, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit - Sie schaffen es, andere für Sie zu gewinnen und sind moderations- und kommunikationsstark
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Erste Erfahrungen in Sharepoint, PowerAutomate und / oder PowerApps sind ein Plus
Wir bieten einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können und so optimal auf Ihre berufliche Zukunft mit vielen Karrieremöglichkeiten vorbereitet werden. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag und haben zudem die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.
Kaufmännischer Trainee (m/w/d) Schwerpunkt „Digital Transformation“ (alternativ Direkteinstieg / Junior Spezialist) Bamberg | Berufseinstieg/Trainee | Voll- oder Teilzeit | O_FLUK_2026_22 Arbeitgeber: Omexom Frankenluk
Omexom bietet Ihnen als Kaufmännischer Trainee (m/w/d) im Bereich 'Digital Transformation' eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem strukturierten Traineeprogramm und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere von Anfang an. Unsere offene Unternehmenskultur, spannende Projekte und die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Bamberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Trainee (m/w/d) Schwerpunkt „Digital Transformation“ (alternativ Direkteinstieg / Junior Spezialist) Bamberg | Berufseinstieg/Trainee | Voll- oder Teilzeit | O_FLUK_2026_22 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Im Traineeprogramm wirst du viele Facetten des Unternehmens kennenlernen. Deine Bereitschaft, Neues zu lernen, wird dir helfen, dich schnell einzuarbeiten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Trainee (m/w/d) Schwerpunkt „Digital Transformation“ (alternativ Direkteinstieg / Junior Spezialist) Bamberg | Berufseinstieg/Trainee | Voll- oder Teilzeit | O_FLUK_2026_22 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei Omexom vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Frankenluk vorbereitet
✨Informiere dich über Omexom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, was Omexom im Bereich digitale Transformation macht und welche aktuellen Trends in der Energiebranche relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der digitalen Transformation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Technologien
Da der Schwerpunkt auf digitaler Transformation liegt, ist es wichtig, dass du deine Neugierde und Begeisterung für neue Technologien und Trends zeigst. Sprich über Tools, die du kennst, wie SharePoint oder PowerApps, und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Traineeprogramm oder zu den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
