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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Online-Marketing-Aktivitäten über digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Vermarktung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Website-Management, idealerweise mit WordPress.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die digitale Darstellung und Vermarktung unserer Geschäftsfelder suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Marketing, Website Management und produktnahem Vertrieb.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung unserer Online-Marketing-Aktivitäten über relevante digitale Kanäle hinweg, insbesondere SEA und Display.
- Fokus auf Performance Marketing, Lead-Generierung und die Vermarktung unserer Produkte und Lösungen.
- Strategische Weiterentwicklung, Relaunch und Umzug der Website mobilepower.de und warmbold.de inklusive Struktur, SEO, UX und Performance-Optimierung.
- Sicherstellung einer optimalen Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-basierten Systemen.
- Prüfung des operativen und strategischen Einsatzes von HubSpot zur Verzahnung von Marketing-, Lead-Management- und Vertriebsprozessen.
- Konzeption und Umsetzung performanceorientierter Inhalte, Landingpages und Kampagnen.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance Marketing.
- Erfahrung im Website-Management, idealerweise mit WordPress, einschließlich Relaunch- und Migrationsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Paid Social und Conversion-Optimierung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools, Analytics-Systemen, Social-Media-Plattformen und HubSpot (insbesondere in den Bereichen CRM, Marketing Automation und Lead-Management).
- Technisches Grundverständnis sowie Interesse an Energie-, Elektro- oder Infrastrukturthemen.
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitregelungen zur Förderung einer guten Work-Life-Balance.
- Bike-Leasing, Mitarbeitenden-Rabatte, Betriebsarzt und Mitarbeitenden-Events.
- Lukratives Aktienprogramm als Teil der langfristigen Unternehmensplanung.
- Weiterbildungen im Bereich SEO und Digital Marketing sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung über interne Angebote.
- Ein sicheres, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Karrieremöglichkeiten in einem großen Konzern und vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Branchen.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, die Grundwerte wie Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität betont.
Online Marketing Manager (m/w/d) Performance Marketing & Website Management Berlin | Unbefriste[...] Arbeitgeber: Omexom Mobile Power
Kontaktperson:
Omexom Mobile Power HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) Performance Marketing & Website Management Berlin | Unbefriste[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Online-Marketing. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) Performance Marketing & Website Management Berlin | Unbefriste[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing und wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Mobile Power vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Online Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Performance Marketing erfolgreich umgesetzt hast, und bringe Zahlen und Ergebnisse mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing-Tools und Analytics-Systemen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Marketingstrategien oder den Zielen für die Website-Optimierung.