Bauleiter Stahlbau (m/w/d)

Bauleiter Stahlbau (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Stahlbauprojekte und koordiniere ein dynamisches Baustellenteam.
  • Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, mit globaler Reichweite und Wachstum.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energieinfrastruktur der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Stahlbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Organisation und Steuerung der Bauabwicklung im Bereich Stahlbau in Zusammenarbeit mit Projektleitung und Obermonteuren
  • Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen für Stahlbauprojekte
  • Überwachung des Baufortschritts, Qualität und Einhaltung von Terminen sowie Sicherheitsvorschriften
  • Führung des Baustellenteams und Einsatzplanung technischer Geräte
  • Dokumentation aller Bautätigkeiten (Pläne, Berichte, Protokolle)
  • Sicherstellung der Kundenanforderungen und reibungslosen Projektabläufe
  • Unterstützung bei Budgetkontrolle und Projektplanung
  • Mitwirkung bei Sonderaufgaben wie Angebotsanfragen und Preisspiegel

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (Meister, Techniker)
  • Berufserfahrung im Stahlbau oder Konstruktionsbau
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft
  • IT-Kenntnisse

Deine Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
  • Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
  • Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
  • Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
  • Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Dein Kontakt

Matthias Ganske (matthias.ganske@omexom.com)

Bauleiter Stahlbau (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Offshore

Omexom bietet als Arbeitgeber im Bereich Stahlbau eine unbefristete Anstellung mit attraktiven tariflichen Vergütungen und umfangreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden nachhaltig in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Solidarität, was Omexom zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Omexom Offshore Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Stahlbau (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauleitern oder Fachleuten im Stahlbau. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Zeig dein Können!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentierst. Bring konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten im Stahlbau unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!

Sei flexibel und anpassungsfähig!

Im Bauwesen kann es oft unvorhergesehene Änderungen geben. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und Lösungen zu finden. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und das Team motiviert.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle als Bauleiter im Stahlbau suchst, schau dir unsere offenen Positionen auf der StudySmarter-Website an. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Stahlbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Steuerung der Bauabwicklung
Koordination von Fremdleistungen und Nachunternehmern
Überwachung des Baufortschritts
Qualitätssicherung
Einhaltung von Terminen
Führung des Baustellenteams
Einsatzplanung technischer Geräte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauleiter im Stahlbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich die Bauabwicklung organisiert oder das Baustellenteam geleitet hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools zur Rechtschreibprüfung, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Offshore vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Stahlbau, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.