Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) beraten und unterstützen Sie unsere Organisation im Bereich Hochspannungsprojekte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und tragen maßgeblich zur Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards bei.
• Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen sowie bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Durchführung von Begehungen an Standorten und auf Baustellen zur übergeordneten Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln.
• Analyse von Vorfällen und Unfällen sowie Ableitung nachhaltiger und bereichsübergreifender Präventionsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung unseres integrierten Managementsystems (IMS) im Verantwortungsbereich mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE).
• Planung und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsverfahren (u. a. ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001) im Verantwortungsbereich.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen für Führungskräfte, Behörden und Zertifizierungsstellen.
• Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Nachunternehmern im Rahmen des Managementsystems.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in enger Abstimmung mit dem Konzern.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker.
• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und bringen idealerweise zusätzlich eine SiGeKo-Qualifikation mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzmanagement oder im technischen Umfeld sammeln, idealerweise in Energieinfrastrukturprojekten.
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und die systematische Umsetzung gesetzlicher und interner Anforderungen.
• Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und sind bereit, eine Trainerausbildung zu absolvieren sowie Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen weiterzugeben.
• Persönlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und treten auch in anspruchsvollen Situationen souverän und durchsetzungsstark auf.
• Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %). Dafür stellen wir Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
• Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50 € fürs 1. Kind, 25 € für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse).
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000 € Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Omexom ist die Marke für Energie‑Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Wir freuen uns auf Sie

Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt