Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei Hochspannungsprojekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, mit globalem Wachstum und innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstandards und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) beraten und unterstützen Sie unsere Organisation im Bereich Hochspannungsprojekte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und tragen maßgeblich zur Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards bei.
- Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen sowie bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Durchführung von Begehungen an Standorten und auf Baustellen zur übergeordneten Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln.
- Analyse von Vorfällen und Unfällen sowie Ableitung nachhaltiger und bereichsübergreifender Präventionsmaßnahmen.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung unseres integrierten Managementsystems (IMS) im Verantwortungsbereich mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE).
- Planung und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsverfahren (u. a. ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001) im Verantwortungsbereich.
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für Führungskräfte, Behörden und Zertifizierungsstellen.
- Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Nachunternehmern im Rahmen des Managementsystems.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in enger Abstimmung mit dem Konzern.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker.
- Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und bringen idealerweise zusätzlich eine SiGeKo-Qualifikation mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzmanagement oder im technischen Umfeld sammeln, idealerweise in Energieinfrastrukturprojekten.
- Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und die systematische Umsetzung gesetzlicher und interner Anforderungen.
- Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und sind bereit, eine Trainerausbildung zu absolvieren sowie Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen weiterzugeben.
- Persönlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und treten auch in anspruchsvollen Situationen souverän und durchsetzungsstark auf.
- Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %). Dafür stellen wir Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
- Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung.
- Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse).
- Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
- Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, Profis werben Profis (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
- Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Wir freuen uns auf Sie. Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Offshore
Omexom bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortung basiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Benefits und eine starke Unternehmenskultur, die auf Solidarität und Teamgeist setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Omexom Offshore siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Omexom Offshore nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Offshore vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Omexom Offshore einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
