Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und gestalte aktiv unsere Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: OMEXOM, Teil von VINCI Energies, mit Fokus auf nachhaltige Energieinfrastrukturen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Aktienprogramm und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Recruiting-Team suchen wir Verstärkung als Recruiter Energietechnik (m/w/d) an unserem Standort in Berlin oder Frankfurt. Gemeinsam mit einem dreiköpfigen Team betreust du das Recruiting für den Bereich OMEXOM Substations an mehreren Standorten in Deutschland. Dabei hast du die Möglichkeit, unsere Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns:
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten (50%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag
- Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €
- Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität
- Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung deiner Gesundheit
- Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien
- Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit
- Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern
- Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
- Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld
- Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz
- Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel Null Unfälle
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot und arbeitest eng mit den Fachbereichen und HR-Kolleg:innen zusammen.
- Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, optimierst deren Reichweite, sichtest Bewerbungen und koordinierst den Auswahlprozess inklusive Bewerbungsgesprächen.
- Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und sprichst diese gezielt an.
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und stellst die Einhaltung unserer Recruiting-Prozesse sicher.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen mit und arbeitest mit konzerninternen Recruiting-Schnittstellen zusammen.
- Du planst und begleitest Recruiting-Events plus Karrieremessen und behältst dabei relevante Recruiting-KPIs im Blick.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Recruiting-/Talent-Acquisition-Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent:in Recruiting, Recruiting-Spezialist:in oder Mitarbeiter:in Recruiting im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem projektbezogenen und gewerblich-technischen Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Schnittstellen.
- Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Tools und Erfahrung in der gezielten Ansprache von Talenten.
- Eine strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie Organisationstalent und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Teamorientierung und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Messen sowie Recruiting-Veranstaltungen.
Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen.
Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig.
Recruiter Energietechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Omexom Offshore
Omexom GA Nord GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Betriebsleiter Energieversorgung (m/w/d) in Halberstadt nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Gewinn- und Erfolgsbeteiligungen. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ermöglichen Ihnen, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Energieversorgung der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter Energietechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Omexom Offshore und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Energietechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Omexom Offshore zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter Energietechnik (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Offshore vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Omexom Offshore.
