Spezialist Elektrotechnik Offshore (m/w/d)

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore-Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore-Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management.

Wichtig: Es handelt sich hierbei nicht um ein Schichtsystem im 14/14-Rhythmus. Der Wohnort muss im Umkreis von Oldenburg (+ 75 km) sein.

Als Spezialist:in für Elektrotechnik im Second-Level-Support sorgst du für den sicheren und zuverlässigen Betrieb komplexer Systeme in Offshore-Windparks. Du übernimmst Wartungs- und Entstörungseinsätze, analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Anlagen auch unter anspruchsvollen Bedingungen reibungslos laufen.

• Verantwortung Offshore: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Komponenten der Primär- und Sekundärtechnik auf Offshore-Umspannwerken und Transition Pieces.
• Störungen im Griff: Analyse und Behebung technischer Störungen im Rahmen von Entstörungseinsätzen zur schnellen Wiederherstellung eines sicheren Betriebszustands.
• Technische Analyse & Optimierung: Systematische Fehleranalyse sowie Ableitung nachhaltiger Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit.
• Einsatzorganisation: Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Offshore-Einsätzen inklusive Planung, Abstimmung und Koordination.
• Inbetriebnahme & Begleitung: Begleitung von Offshore-Arbeiten im Rahmen von Inbetriebnahmen sowie Durchführung von Erstinbetriebnahmen.
• Dokumentation & Qualität: Sorgfältige Dokumentation der Offshore-Einsätze sowie Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Mängeln in Offshore-Windparks.
• Struktur & Sicherheit: Erstellung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und technischen Vorgaben.
• Verantwortung im Betrieb: Übernahme der Rolle als Anlagenverantwortliche:r gemäß VDE 0105-100 sowie Durchführung von Schalthandlungen im Mittel- und Hochspannungsbereich.

Fundierte Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Elektrotechnik.

Erfahrung & Kompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Energietechnik.

Schutztechnik im Blick: Vertrautheit mit Aufbau und Funktionsweise von Schutzeinrichtungen an Primärkomponenten.

Sekundärtechnik & Schaltberechtigung: Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Sekundärtechnik von Umspannwerken und Schaltanlagen (z. B. Eigenbedarfs- und USV-Anlagen) sowie vorhandene Schaltberechtigung in Hoch- und Niederspannungsnetzen.

Sicherheitsbewusstsein: Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsdenken im täglichen Handeln.

Team & Arbeitsweise: Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Offshore-Bereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen sowie zu Offshore-Kampagnen mit einer Dauer von bis zu 14 Tagen.

Gesundheitliche Eignung: Erfüllung der gesundheitlichen Voraussetzungen für Offshore-Tätigkeiten gemäß AWMF-Leitlinie.

Zusätzliche Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sicher & fair bezahlt: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung laut Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen.

Am Erfolg beteiligt: Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.

Mobil & flexibel: Dienstwagen sowie mobiles Arbeiten, wenn keine Offshore-Einsätze stattfinden.

Starkes Miteinander: Vertrauensvolle Kultur mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Unternehmergeist.

Empfehlen lohnt sich: Bis zu 3.000 Euro Prämie im Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

Attraktive Extras: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing-Angebote und Firmenfitness.

Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und neue Karrierechancen.

Spannende Projekte: Innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Mitgestaltung der Energiewende: Aktiver Beitrag zu Klimaschutz und nachhaltigen Lösungen.

Gesund & sicher: Höchste Arbeitssicherheitsstandards, umfassende Gesundheitsangebote und hochwertiges Werkzeug.

Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Arbeitsbekleidung, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Angebote, standortbezogene Extras, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.