Spezialist Mechanik Offshore Second Level (m/w/d)

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: Von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.

Als Spezialist:in für Mechanik im Second Level Support sorgst du für den sicheren und zuverlässigen Betrieb komplexer Systeme in Offshore-Windparks. Du übernimmst Wartungs- und Entstörungseinsätze, analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Anlagen auch unter anspruchsvollen Bedingungen reibungslos laufen.

• Verantwortung Offshore: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an mechanischen Systemen in Offshore-Windparks – u. a. an Kränen (hydraulisch/elektrisch), Notstromaggregaten, Dieseltanksystemen, Seewasserkühlungen, Klima- und Lüftungstechnik sowie Ölabscheideranlagen.
• Störungen im Griff: Analyse und Behebung technischer Störungen im Rahmen von Entstörungseinsätzen zur schnellen Wiederherstellung eines sicheren Betriebszustands.
• Technische Analyse & Optimierung: Systematische Fehleranalyse sowie Ableitung nachhaltiger Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit.
• Einsatzorganisation: Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Offshore-Einsätzen inklusive Abstimmung und Koordination.
• Dokumentation & Qualität: Sorgfältige Dokumentation der Offshore-Einsätze sowie Erfassung und Bewertung von Mängeln in Offshore-Windparks.
• Struktur & Sicherheit: Erstellung von Arbeitsanweisungen, Method Statements, Gefährdungsbeurteilungen und Wartungsplänen.

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Meister:in/Techniker:in mit fundierten Kenntnissen in Betrieb, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im Offshore-Umfeld.

Technisches Verständnis: Dank deiner Qualifikation und praktischen Erfahrung arbeitest du dich schnell in neue oder komplexe Systeme ein und behältst auch bei Störungen den Überblick.

Sicherheitsbewusstsein: Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie konsequentes sicherheitsorientiertes Denken und Handeln.

Persönliche Stärke: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit – auch unter anspruchsvollen Offshore-Bedingungen.

Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen Offshore sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Gesundheitliche Eignung: Offshore-Tauglichkeit gemäß den geltenden medizinischen Anforderungen (AWMF-Leitlinie).

Zusätzliche Anforderungen: Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse 3/B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sicher & fair bezahlt: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung laut Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen.

Am Erfolg beteiligt: Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.

Mobil & flexibel: Dienstwagen sowie mobiles Arbeiten, wenn keine Offshore-Einsätze stattfinden.

Starkes Miteinander: Vertrauensvolle Kultur mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Unternehmergeist.

Empfehlen lohnt sich: Bis zu 3.000 Euro Prämie im Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

Attraktive Extras: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing-Angebote und Firmenfitness.

Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und neue Karrierechancen.

Spannende Projekte: Innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Mitgestaltung der Energiewende: Aktiver Beitrag zu Klimaschutz und nachhaltigen Lösungen.

Gesund & sicher: Höchste Arbeitssicherheitsstandards, umfassende Gesundheitsangebote und hochwertiges Werkzeug.