Strategischer Projekteinkäufer (m/w/d) Oldenburg | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | O_T_15511

Als Strategischer Projekteinkäufer (m/w/d) wirken Sie bei der Abwicklung von komplexen Projekten im Bereich Offshore-Windenergie mit, insbesondere bei der Angebotserstellung, Strategieentwicklung und Materialbeschaffung.

Hier erhalten Sie einen ersten Eindruck von der spannenden und vielfältigen Welt von OMEXOM.

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €
• Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität
• Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit
• Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag
• Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
• Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld
• Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz
• Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“

In unseren komplexen Projekten im Bereich Offshore-Windenergie sind Sie für die reibungslose, fristgerechte und kostenorientierte Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen zuständig. Dabei wirken Sie bei der Angebotserstellung mit und verantworten im Auftragsfall die rechtssichere Vertragsgestaltung sowie die Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.

Sie unterstützen bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten und entwickeln das Lieferantenmanagement weiter und optimieren die Beschaffungsvorgänge. Sie tragen die operative Verantwortung für die Erstellung von Einkaufsaufträgen, das Prüfen von Auftragsbestätigungen und weiteren Aufgaben innerhalb der Supply Chain.

Ebenso agieren Sie in interdisziplinären Teams mit Einkäufer:innen und Projektleiter:innen verschiedener Business Units. Sie berücksichtigen Transport‑ und Zollanforderungen, bestimmen und pflegen die relevanten Zolltarifnummern und stellen die Einhaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen sicher. Sie sind bei Bedarf zuständig für Einkaufs- und Bestellvorgänge für eine polnische Konzerngesellschaft.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Materialien und/oder Dienstleistungen erforderlich. Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im Abschluss von Individualverträgen sowie Basiskenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VOB).

Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP MM, Erfahrungen mit dem GS-Manager (GreenGate) sind wünschenswert. Fähigkeit, internationale Beschaffungsprozesse (EU/Nicht-EU) mit ihren Anforderungen und Schnittstellen ganzheitlich zu verstehen und zu steuern. Kenntnisse und Erfahrungen im Zollrecht, insbesondere im Bereich der Tarifierung, sind wünschenswert.

Stark ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Teamfähigkeit. Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse wünschenswert.

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: Von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.