Auf einen Blick
- Aufgaben: Managing the entire recruiting process and supporting employees throughout their lifecycle.
- Unternehmen: Join a team in Germany that values trust, personal responsibility, and open communication.
- Vorteile: Enjoy flexible working models and wellbeing support for physical and mental health.
- Weitere Informationen: Fluent German and English language skills are essential.
- Warum dieser Job: Shape the direction of HR while collaborating closely with other teams.
- Qualifikationen: Several years of experience as an HR Business Partner and strong knowledge of German labor law required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner unterstützen Sie unser Team in Deutschland während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Personalplanung, Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur Unterstützung der Führungskräfte, Talententwicklung und Vergütung. Sie arbeiten in einem Umfeld, das durch Vertrauen, persönliche Verantwortung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit geprägt ist. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv unsere Richtung, arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, denken strategisch und setzen Lösungen pragmatisch um.
Ihre Rolle
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
- Unterstützung bei Vertragsangeboten und Umzugsangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Universitäten und Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen
- Beitrag zur Personalplanung und Nachfolgeplanung
Mitarbeiterlebenszyklus & HR-Operationen
- Unterstützung der Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Implementierung von HR-Maßnahmen und Behandlung arbeitsrechtlicher Fragen
- Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und Vergütungs- & Leistungsprozessen
- Sicherstellung der Compliance und Datenqualität in HR-Systemen
- Unterstützung bei internationalen HR-Projekten möglich
Führung & Kultur
- Beratung für Coaches zu allen personalbezogenen Themen
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung und Feedbackprozessen
- Förderung von Engagement, Zusammenarbeit und einer nachhaltigen Teamkultur
- Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen (individuell, in Teams und organisationsübergreifend)
- Ableitung und Implementierung von HR-relevanten Maßnahmen basierend auf den Geschäftsanforderungen
Was Sie zu einem großartigen Fit macht
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
- Erfahrung in der Rekrutierung und Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was unser Team am meisten schätzt
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum
- Ein internationales Umfeld mit Englisch als unserer gemeinsamen Sprache
- Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich physischer und psychischer Gesundheitsprogramme
Leidenschaft und Motivation sind uns ebenso wichtig wie das Stellenprofil. Wenn die Position Sie anspricht, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, überzeugen Sie uns mit Ihrer Begeisterung. Ihr Engagement zählt!
HR Business Partner, 80-100% (f/m/x) Arbeitgeber: OMICRON electronics GmbH
Omicron electronics Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine technische Expertise in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier kannst du nicht nur an der Energiewende mitwirken, sondern auch von umfassenden Benefits profitieren, die deine mentale und körperliche Gesundheit unterstützen.
