Head of Finance & Organisation (m/w/d)

Seit fast 40 Jahren prägt Omikron erfolgreich den sich rasant verändernden Markt des Digital Bankings.

Dazu hinter fragen wir täglich den aktuellen Status Quo und entwickeln neue innovative Softwarelösungen für Unternehmen und Banken.

Mit Erfahrung, Leidenschaft und Innovationskraft sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und gestalten aktiv die digitale Zukunft des internationalen Digital Banking

Unser Produktspektrum umfasst diverse Lösungen für die optimale Abwicklung des weltweiten elektronischen Zahlungsverkehrs und der damit verbundenen weiteren Herausforderungen auf Seiten von Kreditinstituten und Unternehmen.

Für Unternehmen stellen wir mit dem Produkt multicash Classic und multicash transfer eine modulare Plattform bereit, mit der Prozesse und Workflows in den Bereichen Zahlungsverkehr und Cash Management perfektioniert werden können.

In diesem Zusammenhang beraten wir unsere Kunden beim Einsatz unserer Lösungen für unternehmensspezifische Aufgaben und übernehmen das Projektmanagement bei der Integration der Produkte.

Unter dem Dach des Berliner Private Equity-Fonds FLEX Capital erlebt Omikron derzeit eine dynamische Transformation hin zu Wachstum und Internationalisierung.

Deine Aufgaben

Als Head of Finance & Organisation bei Omikron übernimmst du die Gesamtverantwortung für alle Finanzthemen und hilfst uns, die Organisation auf das nächste Level zu heben.

Du leitest die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Reporting und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Steuerangelegenheiten sowie mit unserem Investor FLEX Capital.

Dabei sorgst du für eine verlässliche und transparente Datenbasis im Unternehmen und bist zentrale Ansprechperson für sämtliche Finanzthemen.

Darüber hinaus gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit: Die Omikron-Gruppe wächst – auch durch gezielte Zukäufe – und du treibst die Professionalisierung der Finanzfunktion in dieser wachsenden Gruppe maßgeblich voran.

• Dein Profil
• Sparring-Partner für den CEO in Bezug auf alle Finanz- und organisatorischen Change-Themen – enge Zusammenarbeit in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Gruppe.
• Finanzmanagement: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie und -führung bei Omikron, einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Finanzprozessen, Richtlinien und Kontrollen.
• Buchhaltung und

Controlling: Sicherstellung der Genauigkeit aller finanziellen Transaktionen und Berichte, Durchführung von Forecasts und Budgetierungen sowie Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen in den Finanzprozessen.

• Housekeeping/Legal: Überwachung der Einhaltung finanzieller Vorschriften und Gesetze, Management der finanziellen Risiken
• Zusammenarbeit mit

Dienstleistern: Koordination und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich der Steuerberatung und -planung.

• Enge Zusammenarbeit mit Fund Finance von FLEX Capital
• Teamführung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams sowie Etablierung einer positiven, ergebnisorientierten Teamkultur.
• Integration von Finanzprozessen: Harmonisierung und Zusammenführung der Prozesse und Teamsim Rahmendes strategischen Ausbaus der Omikron-Gruppedurch Zukäufe.

Was Du mitbringst

• Einmit sehr guten Ergebnissenabgeschlossenes Studium(Diplom, Master oder vergleichbar)im Bereich Finanzen, Buchhaltung oder ein verwandtes Feld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzposition, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Finanzrecht und Steuerwesen.
• Sehr starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Souveränes und parkettsicheres Auftreten in komplexen Verhandlungen und Abstimmungen mit Kunden, Investoren und weiteren Stakeholdern.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level-Ebene – auf Deutsch wie in verhandlungssicherem Englisch.

Ausgeprägte People-Skills und Führungsstärke: die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen und auf dem Weg mitzunehmen.

• Erfahrung im Private-Equity-Umfeld ist wünschenswert – mindestens jedoch die Motivation, ein von Finanzinvestoren gehaltenes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

Benefits

• Flexibilität & Zeit
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobiles Arbeitenan bis zu 3 Tagen / Woche – Kein starres 9-to-5: Du gestaltest deinen Tag so, dass er zu deinem Arbeitsstil und deinem Team passt.
• 30 Urlaubstage + Rosenmontag– Neben Erholung gibt’s bei uns auch Raum für regionale Tradition.
• Workation (bis zu 10 Tage/Jahr in der EU /EWR) – Tapetenwechsel ohne Ausstieg: Arbeite zeitweise von dort, wo du dich am wohlsten fühlst.
• Kultur & Miteinander
• Individuelle Weiterbildungen– Kein Gießkannenprinzip: Du entwickelst dich in die Richtung, die wirklich zu dir passt.
• Team- & Firmenevents– Austausch, der über Projekte hinausgeht und im Alltag spürbar bleibt.
• Gemeinsamer Office-Lunch– Alle zwei Wochen bewusst Zeit für Austausch – ohne Agenda, aber mit echtem Miteinander.
• Mobilität, Gesundheit & Extras
• Bike-Leasing– Für den Arbeitsweg oder den Kopf frei bekommen nach Feierabend.
• Corporate Benefits– Zugang zu Vergünstigungen, die du auch privat wirklich nutzt.
• Urban Sports Club– Flexibel trainieren, wann und wo es für dich passt.
• Betriebliche Altersvorsorge– Wir unterstützen dich dabei, heute schon für später vorzusorgen.
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