Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Pre-Sales-Team für innovative KI-Lösungen.
- Unternehmen: Omilia, ein führendes Unternehmen im Bereich Conversational AI.
- Vorteile: Feste Vergütung, langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Pre-Sales und Führungskompetenz im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle des Solution Consultant Director besteht darin, die Pre-Sales-Funktion von Omilia in einer zugewiesenen Region oder globalen Segment zu leiten und auszubauen, um das Umsatzwachstum durch technische Exzellenz und Teamleistung voranzutreiben. Die Rolle kombiniert senior Führungskompetenz mit tiefem Fachwissen in Conversational AI, CCaaS und Unternehmensverkäufen — und stellt sicher, dass das Solutions Consulting-Team konsistent hochwirksame, glaubwürdige und kommerziell ausgerichtete Pre-Sales-Engagements liefert.
Verantwortlichkeiten:
- Die End-to-End-Pre-Sales-Funktion für die zugewiesene Region oder das Segment besitzen — von der Teamstruktur und Kapazität bis zur Qualität und dem kommerziellen Ergebnis jeder technischen Engagements.
- Mit dem Sales Director zusammenarbeiten, der die zugewiesene Region oder das Segment unterstützt.
- Für die Leistung, Entwicklung und Bindung der Solution Consultants und Demo Engineers verantwortlich sein, die diesem Roll zugeordnet sind.
- Den Standard für die Qualität der Lösungsarchitektur, die RFP-Antworten und die Glaubwürdigkeit von Demonstrationen über alle regionalen Möglichkeiten hinweg festlegen und aufrechterhalten.
- Die strategische Beziehung zu den komplexesten und wertvollsten Interessenten in der Region besitzen.
- Die regionale Pre-Sales-Methodik, Werkzeuge und Schulungsressourcen besitzen.
- Die Genauigkeit und Vollständigkeit der technischen Übergabe von Sales zu Delivery für alle gewonnenen Möglichkeiten im Portfolio des Teams sicherstellen.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Ein Team von Solution Consultants und Demo Engineers führen, coachen und entwickeln.
- Solution Consultant und Demo Engineer Talente rekrutieren und onboarden.
- Persönlich an den strategisch bedeutendsten Möglichkeiten in der zugewiesenen Region oder dem globalen Segment teilnehmen.
- Sicherstellen, dass alle Demos in der zugewiesenen Region oder dem globalen Segment auf einem angemessenen Qualitätsniveau durchgeführt werden.
- Zusammenarbeit mit Sales Directors und Account Executives zur Definition der Pre-Sales-Strategie.
- Eine Bibliothek wiederverwendbarer Ressourcen für die zugewiesene Region oder das globale Segment aufbauen und pflegen.
- Als senior Eskalationspunkt für technische Blockaden und komplexe Integrationsanforderungen fungieren.
- Die Genauigkeit der Pre-Sales-Prognosen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung vorantreiben.
- Omilia auf senior Kundenforen, Branchenveranstaltungen und Partnerengagements vertreten.
- Kontinuierliche Verbesserung der Pre-Sales-Prozesse, Werkzeuge und Teamfähigkeiten vorantreiben.
Anforderungen:
- Nachweisbare Erfolge in der Pre-Sales-Leitung innerhalb von Enterprise SaaS oder Conversational AI/CCaaS.
- Tiefes Wissen über Conversational AI, Voice IVR, NLU und Technologien zur Automatisierung von Kontaktzentren.
- Erfahrung in der Leitung und dem Abschluss komplexer, hochpreisiger Unternehmensgeschäfte.
- Starke kommerzielle Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Enterprise SaaS-Verkaufzyklen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Überprüfung komplexer Lösungsarchitekturen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Executive-Ebene.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft und Fähigkeit, international zu reisen.
Zusätzliche Vorteile:
- Feste Vergütung; Langfristige Anstellung mit Urlaubstagen.
- Entwicklungsmöglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung.
- Teil eines erfolgreichen, innovativen Technologieprodukts zu sein.
- Kompetente und angenehme Kollegen.
- Apple-Ausrüstung.
Omilia ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzt sich für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein.
Solution Consultant Director, EMEA Arbeitgeber: Omilia
Omilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Conversational AI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld sowie der Chance, an innovativen Projekten mit globaler Wirkung teilzunehmen, fördert Omilia eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer langfristigen Anstellung und der Nutzung modernster Apple-Technologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Consultant Director, EMEA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Omilia bewerben
Viele Unternehmen, wie Omilia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Consultant Director, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Omilia und die ausgeschriebene Position Solution Consultant Director, EMEA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omilia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Omilia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
