Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partnernetzwerk in der DACH-Region für Conversational AI.
- Unternehmen: Omilia, ein führendes Unternehmen im Bereich Conversational AI mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Feste Vergütung, langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Kollegen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenkommunikation und arbeite mit spannenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Omilia ist ein führendes Unternehmen im Bereich Conversational AI. Unsere Cloud-Plattform ermöglicht natürliche, menschenähnliche Kundeninteraktionen über Sprache und Chat für einige der größten Unternehmen in den Bereichen Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gastgewerbe und verarbeitet jährlich Hunderte von Millionen Interaktionen. Wir entwickeln unsere eigene Deep-Tech über den gesamten Stack, von Spracherkennung und natürlicher Sprachverarbeitung bis hin zu Dialogmanagement, und integrieren uns nativ mit den wichtigsten CCaaS-Plattformen. Wir sind ein Unternehmen mit etwa 500 Mitarbeitern, verteilt über Europa und Nordamerika, und befinden uns mitten in einem ehrgeizigen Programm zur Modernisierung unserer Plattform: Kubernetes überall, Autoskalierung für jeden Dienst, ein modernes Observability-Stack und KI, die durch unseren eigenen Engineering-Lebenszyklus verwoben ist.
Der Partner Manager, DACH baut und skaliert Omilias Ökosystem von Systemintegratoren, Technologieallianzen und CCaaS-Partnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diese Rolle ist verantwortlich für die Rekrutierung, Befähigung und das Wachstum eines Netzwerks von Partnern, die Conversational AI-Möglichkeiten in der Region akquirieren, beeinflussen und liefern können. Die Rolle arbeitet eng mit Vertrieb, Marketing und Solutions Consulting zusammen, um Partnerbeziehungen in einen wiederholbaren, umsatzgenerierenden Kanal für das DACH-Geschäft umzuwandeln.
Verantwortlichkeiten:
- Die Strategie für die Rekrutierung und Entwicklung strategischer Partner in der DACH-Region besitzen
- Eine partnergestützte und partnerbeeinflusste Pipeline aufbauen, die signifikant zu den Umsatz-Zielen in der DACH-Region beiträgt
- Sicherstellen, dass Partner ordnungsgemäß befähigt, zertifiziert und ausgestattet sind, um Omilias Plattform zu positionieren und zu verkaufen
- Die Gesundheit und Leistung des DACH-Partnerportfolios verwalten, einschließlich regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen und gemeinsamer Planung
- Als primärer Ansprechpartner zwischen Omilia und seinen DACH-Partnern fungieren und die Beziehung von Anfang bis Ende verwalten
- Sicherstellen, dass Partneraktivitäten und Co-Sell-Möglichkeiten genau verfolgt und dem VP of Sales, DACH, berichtet werden
Wichtige Aufgaben:
- Neue Systemintegratoren, Technologieallianzen und CCaaS-Partner in der DACH-Region identifizieren, bewerten und rekrutieren
- Partnerschaftsvereinbarungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und der Finanzabteilung verhandeln und verwalten
- Partner-Onboarding, Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Omilias Plattform und Positionierung entwerfen und durchführen
- Gemeinsame Go-to-Market-Pläne mit wichtigen Partnern entwickeln, einschließlich Co-Marketing und gemeinsamen Pipeline-Generierungsaktivitäten
- Mit dem Vertrieb koordinieren, um partnergestützte und partnerbeeinflusste Geschäfte zu registrieren, zu verfolgen und zu unterstützen
- Mit Solutions Consulting zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Partner die technische Befähigung haben, um Implementierungen zu planen und zu unterstützen
- Regelmäßige Partnergeschäftsüberprüfungen organisieren und leiten, um Leistung, Pipeline und Zufriedenheit zu bewerten
- Die Partnerleistung anhand vereinbarter KPIs überwachen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergreifen
- Omilia auf Partner- und Branchenevents in der DACH-Region vertreten
- Genau Daten zu Partnern und Möglichkeiten im CRM und in den Partnerverwaltungssystemen pflegen
- Regelmäßig über die Partnerpipeline, den Umsatzbeitrag und die Programmgesundheit an den VP of Sales, DACH, berichten
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Partner-, Kanal- oder Allianzenmanagement innerhalb von B2B SaaS, CCaaS oder Unternehmens-Technologie
- Erfahrung in der DACH-Region, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (schriftlich und mündlich)
- Nachgewiesene Fähigkeit, gemeinsame Geschäftspläne mit Technologie- oder Systemintegrationspartnern aufzubauen und zu verwalten
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Verhandlung, einschließlich Erfahrung mit kommerziellen Verträgen
- Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Vertrieb, Marketing und Solutions Consulting zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen
- Erfahrung mit CRM- und Partnerverwaltungstools, mit disziplinierten Pipeline- und Berichtgewohnheiten
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
Wünschenswert:
- Bestehendes Netzwerk von Systemintegratoren oder Technologiepartnern im Bereich Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen oder Versorgungsunternehmen in der DACH-Region
- Vertrautheit mit Kontaktzentrumstechnologie, CCaaS-Plattformen oder Conversational AI-Lösungen
- Erfahrung im Aufbau eines Partnerprogramms in einer frühen Phase in einem Scale-up-Umfeld
- Zusätzliche regionale Sprachkenntnisse, die für den DACH-Markt relevant sind
Omilia Notiz: Aktiv und effektiv als integriertes Teammitglied beitragen. Als Botschafter von Omilia in allen Interaktionen auftreten.
Vorteile:
- Feste Vergütung; Langfristige Anstellung mit Urlaubstagen
- Entwicklung im beruflichen Wachstum (Kurse, Schulungen usw.)
- Teil eines erfolgreichen, innovativen Technologieprodukts zu sein, das einen globalen Einfluss auf die Dienstleistungsbranche hat
- Kompetente und angenehme Kollegen
- Apple-Ausrüstung
Omilia ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern. Wir glauben, dass die Förderung von Vielfalt in all ihren Formen unseren Arbeitsplatz bereichert und unseren gemeinsamen Erfolg vorantreibt. Wir setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder willkommen, geschätzt und befähigt fühlt, seine einzigartigen Perspektiven ohne Rücksicht auf Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus einbringen kann. Alle geeigneten Kandidaten werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Partner Manager, DACH in Wien Arbeitgeber: Omilia
Omilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und integrativen Unternehmenskultur sowie der Chance, an bahnbrechenden Technologien im Bereich Conversational AI mitzuwirken, ist Omilia der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Servicebranche ausüben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager, DACH in Wien erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Omilia treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Omilia empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Omilia dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Omilia bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager, DACH in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Omilia bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Omilia erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omilia vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!