Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Preismodelle und optimiere Preisentscheidungen.
- Arbeitgeber: Omio revolutioniert das Reisen mit einer Plattform für alle Transportmöglichkeiten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Modelle und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir ermutigen alle, sich zu bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Omio's vision is to enable seamless travel for people überall, auf jede Art und Weise. Wir bringen alle globalen Transportmöglichkeiten in ein einziges Vertriebssystem, um magische End-to-End-Verbraucherreisen zu schaffen. Mit Omio können Sie einfach Züge, Busse, Fähren und Flüge in Europa, den USA und Kanada über eine einzige Suche auf Ihrem Mobilgerät, in der App oder am Desktop vergleichen und buchen. Omio zielt darauf ab, die Reiseplanung zu vereinfachen, indem es transparente Preise und eine einfache Buchung bietet, was ein flexibles und personalisiertes Erlebnis ermöglicht. Omio ist die größte Quelle für Inventar und arbeitet mit über 1000 Anbietern in 39 Ländern zusammen. Unser Portfolio umfasst auch Rome2Rio für globale Entdeckungen, während Omio Ticketing und Reisen betreibt und jährlich über 900 Millionen Nutzer anzieht. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Prag, Melbourne, Brasilien, Bangalore und London. Wir sind ein wachsendes Team von über 400 leidenschaftlichen Mitarbeitern aus mehr als 50 Ländern, die alle die gleiche Vision teilen: ein einheitliches Tool zu schaffen, um Reisenden zu helfen, fast jedes Ziel der Welt zu erreichen.
Omio baut die Zukunft der Reisepreisgestaltung auf. Wir bewegen uns von manuellen, regelbasierten Systemen zu KI-gesteuerten dynamischen Preisen, um Umsatz, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Während wir diesen Übergang vollziehen, suchen wir jemanden, der sowohl bahnbrechende Lösungen entwickeln als auch diesen Wandel im Unternehmen vorantreiben kann.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Modelle erstellen: Entwicklung von Machine-Learning-Modellen (z.B. Zeitreihen, RNNs) zur Nachfrageprognose und Optimierungssystemen zur dynamischen Preisempfehlung.
- KI-Lösungen pilotieren: Entwurf und Implementierung eines Proof of Concept (PoC) für dynamische Preisgestaltung in einem Testmarkt.
- Für KI-Preise werben: Befürwortung der Einführung von KI-gesteuerten Preisen, indem deren Wert für wichtige Stakeholder im Unternehmen demonstriert wird.
- Große Daten analysieren: Nutzung von Omios Daten und externen Faktoren (wie Wettbewerberpreise), um Preisentscheidungen zu optimieren.
- Automatisierung vorantreiben: Einrichtung von Systemen zur Echtzeitanomalieerkennung und automatisierten Preisänderungen.
- Zusammenarbeiten: Zusammenarbeit mit den Teams für Preisgestaltung, Produkt und Technik, um KI in Geschäftsabläufe zu integrieren und eine reibungslose Einführung sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung komplexer Modelle und Algorithmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Modelle in der Produktion zu entwerfen und bereitzustellen, idealerweise für Preisgestaltung oder Prognosen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte zu erklären und nicht-technische Stakeholder auf C-Ebene zu beeinflussen.
- Selbstmotivierter, starker individueller Beitragender, der minimale Unterstützung benötigt.
- Erfahrung in der Erstellung produktionsbereiter KI-Systeme von Grund auf ist ein großes Plus.
Wissen & Fähigkeiten:
- Leidenschaft für die Förderung organisatorischer Veränderungen und die Inspiration von Teams zur Annahme neuer, datengestützter Ansätze.
- Großartige Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern (einschließlich C-Level).
- Fokus auf die Lösung realer Geschäftsprobleme anstatt auf den Aufbau von Modellen zur theoretischen Problemlösung.
- Erfahrung mit Zeitreihenprognosen, Anomalieerkennung und Bayesian-Modellierung.
- Kenntnisse in Python, mit Erfahrung in Data-Science-Bibliotheken (z.B. pandas, NumPy, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
- Erfahrung im Aufbau von Systemen mit niedriger Latenz / nahezu Echtzeitverarbeitung.
Hier bei Omio wissen wir, dass keine zwei Menschen gleich sind, und das ist eine großartige Sache. Vielfalt in Kultur, Gedanken und Hintergrund war der Schlüssel zur Erweiterung unseres Produkts über Grenzen hinweg, um Millionen von Nutzern aus der ganzen Welt zu erreichen. Deshalb glauben wir daran, allen die gleichen Chancen zu geben, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Omio ermutigt Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie einige dieser Fähigkeiten noch entwickeln!
Senior Data Scientist - Pricing Team (m / f / d) Arbeitgeber: omio

Kontaktperson:
omio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Data Scientist - Pricing Team (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Omio, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test zu demonstrieren. Da die Rolle stark auf maschinellem Lernen und Datenanalyse fokussiert ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat haben, um deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich dynamische Preisgestaltung und KI. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien die Reisebranche revolutionieren können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du musst in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, insbesondere für Stakeholder auf C-Level. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Data Scientist - Pricing Team (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Omios Vision und Mission. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Schaffung nahtloser Reiseerlebnisse beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich maschinelles Lernen und Datenanalyse, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und Prognosemodelle. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du technische Konzepte verständlich für nicht-technische Stakeholder erklären kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für datengetriebene Ansätze und organisatorische Veränderungen widerspiegelt. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen zu fördern und das Team zu inspirieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei omio vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Omio vertraut, die nahtloses Reisen ermöglicht. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von transparenten Preisen und einer benutzerfreundlichen Buchung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit dem Aufbau komplexer Modelle und Algorithmen zu teilen. Erkläre, wie du maschinelles Lernen in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Preisentscheidungen zu optimieren oder Nachfrage vorherzusagen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich C-Level, kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein Publikum zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Veränderungen
Omio sucht jemanden, der organisatorische Veränderungen vorantreibt. Teile im Interview, wie du Teams inspiriert hast, neue, datengestützte Ansätze zu übernehmen, und gib Beispiele dafür, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.