Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzstrategien für neue Wachstumsinitiativen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das in neue Geschäftsfelder expandiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sabbaticals, zusätzliche Urlaubstage und Reisevorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit strategischen Finanzentscheidungen und wachstumsorientierten Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in FP&A oder ähnlichen Finanzrollen, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Omio expandiert in neue Geschäftsbereiche, und diese Rolle ist zentral, um diese Wetten erfolgreich zu machen. Als Senior FP&A Manager für neue Wachstumsinitiativen arbeiten Sie an der Schnittstelle von Finanzen, Strategie und kommerzieller Entscheidungsfindung. Sie arbeiten eng mit den Personen zusammen, die diese Geschäfte aufbauen, um sicherzustellen, dass jede wichtige Entscheidung auf soliden finanziellen Überlegungen basiert.
Dies ist keine konventionelle FP&A-Rolle. Sie werden nicht nur darüber berichten, was passiert ist, sondern auch im Raum sein, um zu helfen, zu entscheiden, was als Nächstes geschehen sollte. Das bedeutet, täglich mit nicht-finanziellen Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Wachstum und Kommerz zusammenzuarbeiten, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu gestalten, wie sie über die Zahlen denken.
- Agieren Sie als primärer Finanzpartner für die Leiter neuer Initiativen, indem Sie sich in deren Arbeit einbringen und die finanzielle Perspektive bieten, die Strategie und kommerzielle Entscheidungen schärft.
- Bauen Sie Finanzmodelle von Grund auf für neue Geschäftsbereiche: Einheitökonomie, Szenarioplanung, Preislogik und Investitionsfälle.
- Übernehmen Sie Planung, Prognose und Leistungsanalyse, halten Sie diese Prozesse schlank, relevant und wirklich nützlich, anstatt rein zeremoniell.
- Übersetzen Sie komplexe Finanzdaten in klare Narrative für die Unternehmensführung, wobei der Fokus auf dem liegt, was wichtig ist und was zu tun ist.
- Identifizieren Sie proaktiv Risiken und Chancen und bringen Sie einen konkreten Standpunkt dazu, wie darauf reagiert werden kann.
- Arbeiten Sie mit der Buchhaltung zusammen, um genaue Monatsabschlüsse und finanzielle Integrität aufrechtzuerhalten, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
- Verbessern Sie, wie FP&A arbeitet, durch bessere Rahmenbedingungen, schärfere Berichterstattung und stärkere analytische Grundlagen.
Vorteile:
- Moderne, einladende Büros auf der ganzen Welt.
- Bezahlter Sabbatical für langjährige Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten, einschließlich weltweitem Remote-Arbeiten für 6 Wochen.
- Rabattierte Mitgliedschaften im Urban Sports Club.
- Jährlicher Geburtstag frei.
- Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit.
- Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Jährliche Reisevorteile und Bildungszulagen.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder einer ähnlichen Finanzrolle in einem Startup oder einem frühen Scaleup, mit Erfahrung im Aufbau von Finanzprozessen in einem schnelllebigen, ressourcenbeschränkten Umfeld.
- Das Selbstbewusstsein, Annahmen herauszufordern und konstruktiv zurückzudrängen, sowie das Urteilsvermögen zu wissen, wann dies zu tun ist.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit nicht-finanziellen Teams, Produkt, Betrieb, Wachstum und Kommerz zusammenzuarbeiten und finanzielle Überlegungen in eine Sprache zu übersetzen, die ankommt.
- Kommerzielles Verständnis, das über Finanzberichte hinausgeht: Sie verstehen Geschäftsmodelle, Hebel und Abwägungen.
- Komfort beim Arbeiten sowohl im Detail als auch im strategischen Bild und fließendem Wechsel zwischen beiden.
- Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie einige dieser Fähigkeiten noch entwickeln!
Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) Arbeitgeber: omio
Omio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Büros weltweit, flexiblen Arbeitszeiten und einzigartigen Vorteilen wie einem bezahlten Sabbatical und der Möglichkeit, den Hund mit zur Arbeit zu bringen, fördert Omio eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, sich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Wachstumsinitiativen teilzunehmen, was zu einer bedeutungsvollen und erfüllenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie omio ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) bei omio interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei omio sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) bei omio interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei omio vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
